A entrega do Prémio António Arnaut 2016 e a apresentação da obra vencedora desta terceira edição, “Gestão em Saúde. Organização Interna dos Serviços”, da autoria de Mário Bernardino, decorre no próximo dia 25 de outubro, pelas 18h30, na Fundação Gulbenkian.
A obra será apresentada pelo Dr. Francisco Ramos, Presidente do Conselho de Administração do Instituto Português de Oncologia de Lisboa.
Os Enfermeiros da Unidade de Neonatologia do Centro Hospitalar de Tondela-Viseu organizam o 3º Simpósio de Neonatologia sob o tema “Cuidar em Neonatologia”, que decorrerá no próximo dia 17 de novembro.
Para mais informações consulte o Programa.
Assinala-se no próximo dia 3 de novembro, o Dia do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge. O programa das comemorações, que terão lugar no auditório do Instituto, em Lisboa, inclui a realização da Conferência-debate “Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge no Sistema Nacional de Saúde”, proferida por Maria de Belém Roseira, ex-Ministra da Saúde.
A Conferência-debate contará com um painel de discussão, constituído por Maria do Carmo Fonseca (Presidente da Direção do Instituto de Medicina Molecular da Universidade de Lisboa), Nuno Canada (Presidente do Conselho Diretivo do Instituto Nacional de Investigação Agrária e Veterinária) e Carlos das Neves Martins (Presidente do Conselho de Administração do Centro Hospitalar Lisboa Norte). Este painel de discussão terá como moderador José Maria Albuquerque, vogal do Conselho Diretivo do Instituto Ricardo Jorge.
O programa das comemorações prevê ainda a realização de uma sessão solene de homenagem a colaboradores do Instituto Ricardo Jorge com 30 ou mais anos de serviços e a figuras da Saúde Pública.
Fundado em 1899 pelo médico e humanista Ricardo Jorge, como braço laboratorial do sistema de saúde português, o Instituto Ricardo Jorge tem por missão contribuir para ganhos em saúde pública, para a definição de políticas de saúde e para o aumento da qualidade de vida da população. Dispõe de unidades operativas na sua Sede em Lisboa, em centros no Porto (Centro de Saúde Pública Doutor Gonçalves Ferreira) e em Águas de Moura (Centro de Estudos de Vetores e Doenças Infeciosas Doutor Francisco Cambournac).
09/10/2017
A Administração Regional de Saúde (ARS) do Centro vai investir mais de um milhão de euros na instalação de 1.200 novos computadores nos centros de saúde da região.
A renovação do parque informático está a decorrer e implica a substituição do «equipamento obsoleto» das unidades de cuidados de saúde primários do centro, no âmbito da Operação Megabyte, iniciada pelo Ministério da Saúde em 2016, explica o comunicado da ARS Centro.
«A distribuição e instalação dos novos equipamentos, realizada através do Gabinete de Sistemas de Informação e Comunicações da ARS do Centro, em articulação com os agrupamentos de centros de saúde (ACES), já está terminada nos ACES do Pinhal Interior Norte e Pinhal Litoral, prosseguindo agora nos ACES do Baixo Mondego», Dão Lafões e do Baixo Vouga, acrescenta.
Com o reforço de meios informáticos, «a prática clínica torna-se mais eficaz e eficiente, proporcionando uma melhoria nos serviços prestados» aos utentes. Os equipamentos foram «adquiridos no âmbito do processo nacional de renovação do parque de hardware» do Serviço Nacional de Saúde.
Administração Regional de Saúde do Centro – http://www.arscentro.min-saude.pt/
«Lista de Classificação Final do Procedimento Concursal – Aviso n.º4 – TDT Análises Clinicas»
Todas as questões deverão ser colocadas à Unidade Local de Saúde do Litoral Alentejano.
Veja todas as publicações deste concurso e do anterior em:
Concurso para TDT de Análises Clínicas e Saúde Pública da ULS Litoral Alentejano
Caros seguidores, abriu e fecha hoje, 09/10/2017, um concurso para a Constituição de uma Bolsa de Recrutamento de Enfermeiros no Hospital Garcia de Orta:
«Referência: ENF.OUT.17
Tipo de Contrato: A Termo
Data de Publicação: 09/10/2017
Data Limite para Candidatura: 09/10/2017
CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS (m/f) DE ENFERMAGEM
Pretende-se constituir uma bolsa de candidatos para futura contratação de enfermeiros(as).
Para o efeito, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:
1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, com a Referência “ENF.OUT.17”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos, redigidos ou traduzidas em língua portuguesa:
a) Curriculum Vitae, preferencialmente em modelo europeu;
b) Certificado(s) de Licenciatura,com a classificação final;
c) Cédula profissional da Ordem dos Enfermeiros, com a vinheta de 2017, frente e verso com a assinatura do titular;
d) Diploma(s) / Certificado(s) de Especialidade / Mestrado em Enfermagem, Pós-Graduações / Mestrado / Doutoramento na área da saúde, com classificação final;
e) Documento comprovativo do tempo de exercício profissional de funções de enfermagem, em instituições que integrem a prestação de cuidados de enfermagem;
2. Aceitação de Candidaturas: Durante o dia 09/10/2017. Serão aceites as candidaturas rececionadas em exclusivo nos moldes indicados no ponto 1., sendo-lhes atribuída automaticamente pelo sistema uma numeração sequencial. Serão admitidas para efeitos de avaliação, as primeiras 70 candidaturas rececionadas que cumpram os requisitos definidos.
3. Tipo de Vínculo: Contrato Individual de Trabalho a Termo certo ou Contrato Individual de Trabalho a Termo Incerto.
4. Carga Horária a realizar: 40 horas semanais, com realização de trabalho por turnos, distribuídos pelos 7 dias da semana.
5. O júri poderá solicitar aos candidatos os documentos que considere necessários para o processo de avaliação.
6. Na entrevista deverão ser portadores da documentação comprovativa da candidatura e dos documentos originais constantes da candidatura, para o caso de serem pedidos.
7. O método de seleção: Consiste nas duas fases abaixo indicadas:
§ 1.ª Fase: Avaliação curricular (AC)
§ 2.ª Fase: Entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências (ES)
A classificação final dos candidatos será expressa numa escala de 0 a 20 valores, com arredondamento até à centésima, em resultado da aplicação da seguinte fórmula:
CF = (AC + 2ES) / 3
8. Serão considerados como motivos de exclusão a falta dos documentos citados no ponto 1,alíneas a), b), c) e d), bem como a não comparência à entrevista de seleção profissional e as falsas declarações.
9. A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 6 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.
Nota – A admissão está condicionada à obtenção de autorização por parte da tutela do Ministério da Saúde.
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital Garcia de Orta.
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