Aberto Concurso Para Técnico Superior de Psicologia Clínica em Mobilidade – SSAP

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«Aviso n.º 9059/2018

1 – Faz-se público que os Serviços Sociais da Administração Pública (SSAP), ao abrigo do disposto nos n.º 2 do artigo 93.º e n.º 1 do artigo 97.º, ambos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, da qual faz parte integrante, pretendem recrutar, em regime de mobilidade na categoria, um técnico superior, na área de psicologia clínica.

2 – Tipo de oferta: mobilidade na categoria

3 – Carreira/categoria: Técnico Superior, na área de psicologia clínica

4 – Número de postos de trabalho: 1

5 – Habilitações literárias: Licenciatura em Psicologia clínica

6 – Prazo: 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República.

7 – Posicionamento remuneratório: Nos termos do artigo 38.º da Lei n.º 82-B/2014, de 31 de dezembro (Orçamento de Estado para 2015) – mantido em vigor pelo artigo n.º 20 da Lei n.º 114/2017, de 29 de dezembro (Lei do Orçamento de Estado para 2018) – no decurso do ano civil de 2018 continuam proibidas valorizações remuneratórias, pelo que o/a trabalhador/a recrutado/a manterá a posição remuneratória detida no lugar de origem.

8 – Caracterização do posto de trabalho: As enquadráveis no conteúdo funcional de técnico superior, tal como consta do mapa anexo à LTFP.

Proceder ao atendimento e acompanhamento psicológico individualizado ao nível mental emocional e comportamental;

Integrar uma equipa multidisciplinar perspetivando uma abordagem multidimensional dos beneficiários e consequente plano de intervenção;

Referenciar/articular e encaminhar os beneficiários com diagnósticos mais urgentes para outras estruturas mais especializadas;

Realizar através de uma linha de apoio telefónico atendimento/aconselhamento psicológico a todos os beneficiários;

Efetuar ações de sensibilização/prevenção na área da saúde mental;

8.1 – Atribuições/competências/ atividades a exercer: As funções a exercer inserem-se no domínio das competências da Direção de Serviços de Ação Social, Divisão de Ação Social, conforme descrito no mapa de pessoal dos SSAP, a saber:

Promover medidas de ação social complementar em situações especialmente gravosas e urgentes;

Estudar e propor novas modalidades de intervenção e apoio social;

Acompanhamento social a beneficiários e seus familiares.

9 – Local de trabalho: Rua Saraiva de Carvalho n.º 2; 1269-096 Lisboa.

10 – Requisitos do recrutamento:

a) Ser trabalhador com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida e estar integrado na carreira/categoria de técnico superior.

b) Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

10.1 – Requisito preferencial: possuir experiência profissional na área de referência a que se candidata, i.e. área de psicologia clínica.

11 – Formalização das candidaturas: as candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Presidente dos SSAP do qual conste a menção expressa do vínculo e da carreira/categoria que possui, posição remuneratória, o serviço onde exerce funções, bem como o posto de trabalho a que se candidata. A candidatura deverá ser entregue nas instalações dos SSAP ou remetida pelo correio, com aviso de receção, até ao termo do prazo fixado, para a Rua Saraiva de Carvalho n.º 2; 1269-096 Lisboa.

11.1 – A candidatura deverá indicar o posto de trabalho a que se candidata, sob pena de exclusão do procedimento.

12 – Documentos:

a) Curriculum vitae devidamente atualizado, datado e assinado, acompanhado das fotocópias dos documentos comprovativos das habilitações literárias e da formação profissional, bem como do bilhete de identidade/cartão de cidadão;

b) Declaração emitida pelo serviço a que o candidato pertence, devidamente autenticada e atualizada (reportada à data/prazo estabelecido para apresentação das candidaturas), da qual conste, de maneira inequívoca, a modalidade de relação jurídica de emprego público, posição e nível remuneratório que o mesmo possui, antiguidade na carreira e na Administração Pública, com descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho ocupado pelo candidato, com vista à apreciação do conteúdo funcional, devendo a mesma ser complementada com informação referente à avaliação do desempenho relativa aos três últimos anos;

13 – Métodos de seleção: Análise curricular e entrevista de seleção;

14 – O presente aviso encontra-se disponível para consulta na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt);

15 – Relativamente às competências da Divisão de Ação Social, sugere-se a leitura do Despacho n.º 8186/2012, publicado no DR, 2.ª série, n.º 115, de 15 de junho.

15/06/2018. – O Presidente, Humberto Meirinhos.»