Referência: AO.JUL.18
Tipo de Contrato: Tempo Completo
Data de Publicação: 30/07/2018
Data Limite para Candidatura: 10/08/2018
AVISO
PROCEDIMENTO CONCURSAL COM CONSTITUIÇÃO DE RESERVA DE RECRUTAMENTO
ASSISTENTES OPERACIONAIS (M/F)
Torna-se público que se encontra aberto um procedimento concursal, para a constituição de reserva de recrutamento de assistentes operacionais (M/F), com vista a admissão futura:
I.Requisitos obrigatórios de candidatura:
– 9.º ano de escolaridade, no mínimo;
– Disponibilidade para trabalhar por turnos, nomeadamente, noites e fins-de-semana;
II.Descrição de funções: exercício de funções de Assistente Operacional
III.Local de Trabalho: Hospital Garcia de Orta, EPE
IV.Regime de Trabalho: 35 horas semanais, em regime de turnos, em horário rotativo
V.Tipo de Contratação: Contratos Individuais de Trabalho, dependente das autorizações da tutela
VI.Remuneração Mensal: 580,00€ (quinhentos e oitenta euros)
VII.Prazo de candidatura: 10 (dez) dias úteis, a contar do dia desta publicitação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 10 de Agosto de 2018.
VIII.Formalização das candidaturas: As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, com a Referência “AO.JUL.18”, devendo anexar os seguintes documentos redigidos ou traduzidas em língua portuguesa:
– Curriculum Vitae, preferencialmente em modelo europeu;
– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações – no caso de certificado estrangeiro, deverá apresentar a equivalência do nível de qualificação ao ensino português;
– Prova documental do tempo de experiência profissional;
– Declaração (redigida pelo(a) próprio(a)) de disponibilidade para efetuar horário rotativo;
Os documentos devem ser perfeitamente legíveis.
Na entrevista deverão ser portadores dos documentos originais das declarações prestadas na candidatura, para o caso de serem pedidos.
O Hospital Garcia de Orta, EPE garante o cumprimento das regras do Regulamento Geral da Proteção de Dados, relativamente aos dados que constam nos documentos enviados pelos candidatos.
IX.Critérios de exclusão: Todas as falsas declarações prestadas na candidatura implicam, em conformidade com a lei, a exclusão definitiva do candidato. Serão considerados como motivos de exclusão a não comparência à entrevista de seleção profissional, as falsas declarações, bem como o não cumprimento dos requisitos mencionados no ponto I.
X.Métodos de seleção: Avaliação Curricular e Entrevista Profissional de Seleção, de acordo com os seguintes termos:
XI.Avaliação curricular
AC = (FP + EP)/2
Em que,
AC = Avaliação curricular
FP = Formação profissional / Habilitações)
EP = Experiência profissional
Os elementos relativos à avaliação curricular serão considerados nos termos da grelha de avaliação apresentada em anexo e dos pressupostos para a sua interpretação.
XII.Entrevista Profissional de Seleção
Na Entrevista Profissional de Seleção serão valorizadas as seguintes vertentes:
– Conhecimentos Profissionais da área a que se candidata;
– Qualidades intelectuais;
– Capacidade de relacionamento e atitude comportamental;
– Capacidade de comunicação e expressão;
– Motivação;
XIII.Classificação Final
O método de seleção é constituído por Avaliação Curricular (AC) e Entrevista Profissional de Seleção (EPS) cuja classificação final obedece à seguinte fórmula:
CF= (AC + 3 EPS) / 4
Em que,
CF = Classificação Final
AC = Avaliação curricular
EPS = Entrevista Profissional de Seleção
XIV.Critérios de desempate
O júri definiu ainda que, em caso de subsistir igualdade de classificação – aplicável à avaliação curricular e classificação final – ordenará os candidatos aplicando sucessivamente os seguintes critérios de desempate:
1. Ser detentor do Curso de Técnico Auxiliar de Saúde, Nível IV.
2. Maior tempo experiência em contexto hospitalar.
3. Maior tempo experiência em contexto saúde.
XV.Publicitação: Todas as informações relevantes serão publicitadas no site da Internet do Hospital Garcia de Orta, EPE (www.hgo.pt)
XVI.Prazo de validade da Bolsa de Recrutamento: 1 ano, a contar da data da divulgação da lista de classificação final, prorrogável, por uma única vez até ao limite de 6 meses.
XVII.Elementos do Júri:
Presidente – Enfermeiro Chefe Rui Ferreira
Vogal efectivo – Enfermeiro Chefe Carlos Rodrigues
Vogal efectivo – Enfermeira Chefe Elisabete Santos
Vogais Suplentes:
Enfermeira Chefe Maria Graça Oliveira
Enfermeira Chefe Albertina Gonçalves
As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, são facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
Grelha de Avaliação Curricular
Veja todas as publicações deste concurso e dos anteriores em:
Concurso de Assistentes Operacionais do Hospital Garcia de Orta