• Deliberação n.º 310/2019 – Diário daRepública n.º 55/2019, Série II de 2019-03-19

  Saúde – Instituto de Proteção e Assistência na Doença, I. P.

  Designação em regime de substituição para o cargo de chefe de divisão do Gabinete de Gestão de Recursos Humanos da ADSE, I. P., da licenciada Patrícia Isabel Cachola Maldito Lowden

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«Deliberação n.º 310/2019

Considerando a vacatura do cargo de chefia correspondente ao Gabinete de Gestão de Recursos Humanos, cargo de direção intermédia de 2.º grau da estrutura orgânica flexível do Instituto de Proteção e Assistência na Doença, I. P. (ADSE, I. P.), criado por deliberação do Conselho Diretivo de 29 de maio de 2018, publicada no Diário da República, 2.ª série, n.º 115, de 18 de junho de 2018;

Considerando que importa proceder à designação do dirigente daquela unidade orgânica de forma a garantir o seu normal funcionamento, ainda que em regime de substituição;

Designa-se, em regime de substituição, nos termos do n.º 1 do artigo 27.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, recolhida a anuência do dirigente máximo da sua atual entidade empregadora, a Licenciada Patrícia Isabel Cachola Maldito Lowden, técnica superior do Infarmed, I. P., para exercer o cargo de Chefe de Divisão do Gabinete de Gestão de Recursos Humanos (GRH) da ADSE, I. P.;

A trabalhadora possui os requisitos legais exigidos para provimento no respetivo cargo dirigente, bem como as capacidades, experiência e conhecimentos adequados ao perfil do lugar a prover, conforme Sinopse Curricular anexa.

A designação produz efeitos desde 12 de janeiro de 2019.

9 de janeiro de 2019. – A Presidente do Conselho Diretivo, Sofia Portela. – O Vogal do Conselho Diretivo, Eugénio Rosa. – A Vogal do Conselho Diretivo, Eugénia Pires.

Sinopse curricular

I – Identificação:

Nome: Patrícia Isabel Cachola Maldito Lowden.

II – Habilitações literárias:

Licenciatura em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa.

III – Experiência profissional relevante:

De setembro de 2011 a 11 de janeiro de 2019, exerceu o cargo de Diretora da Unidade de Recursos Humanos na Direção de Recursos Humanos, Financeiros e Patrimoniais do INFARMED, I. P., pertencendo ao respetivo mapa de pessoal;

De agosto de 2010 a setembro de 2011, desempenhou funções de coordenação da Unidade de Recursos Humanos na Direção de Recursos Humanos, Financeiros e Patrimoniais do INFARMED, I. P.;

De maio de 2009 a agosto de 2010, exerceu o cargo de chefe de divisão, em regime de substituição, na Divisão de Gestão de Recursos Humanos do Instituto de Higiene e Medicina Tropical, Universidade Nova de Lisboa;

De março de 2003 a maio de 2009, exerceu funções de jurista no Gabinete Jurídico do Hospital Garcia de Orta, E. P. E.;

Membro do Conselho de Ética do Instituto de Higiene e Medicina Tropical/UNL;

Membro do Conselho de Coordenação da Avaliação do Instituto de Higiene e Medicina Tropical/UNL;

Membro da Comissão Paritária do Instituto de Higiene e Medicina Tropical/UNL;

Membro do Conselho de Coordenação da Avaliação do INFARMED, I. P.;

Membro da Comissão Paritária do INFARMED, I. P.;

Membro de júri de procedimentos de concursos de recrutamento e seleção de pessoal.

Integração de Grupo para reestruturação de unidade orgânica;

Membro do grupo de trabalho para revisão de diplomas orgânicos;

Advogada de 2005 a 2008.

IV – Formação profissional:

Frequentou diversas ações de formação, da qual se destaca:

Seminário Negociação: Princípios, Estratégias e Ferramentas;

Programa de Formação em liderança;

Media Training;

PADIS – Programa de Alta Direção de Instituições de Saúde destinado a Dirigentes de Instituições de Saúde;

Gestão do Risco e Gestão da Continuidade do Negócio;

The talent Leader – Liderança, Motivação e Execução Estratégica;

Responsabilidades dos Trabalhadores e dos Titulares de Cargos Públicos;

Formações em SIADAP – Avaliação e Gestão do Desempenho;

Formações em Legislação Laboral;

Curso em Direito da Medicina – Questões Fundamentais;

Formação em Procedimentos de Natureza Disciplinar nos Estabelecimentos e Serviços de Saúde;

Formação no código da contratação pública;

Formação em responsabilidades tributárias;

Programa de Formação em Gestão Pública – Forgep.»