A Direção-Geral da Saúde atingiu uma avaliação de Bom, integrando o grupo dos serviços do Ministério da Saúde com melhor classificação.

Este resultado foi atingido com uma gestão pautada pela aplicação eficaz e eficiente dos Fundos Públicos.

Percebe-se que o grau de satisfação dos colaboradores é elevado o que indicia que a estratégia para melhorar o Bem estar e Motivação dos funcionários têm resultado. É sempre necessário valorizar o capital humano das instituições, o que na DGS  se traduz nos fatores satisfação e empenho dos funcionários, que contribuem para os resultados obtidos.