Aviso
Procedimento Concursal com Constituição de Reserva de Recrutamento
Enfermeiros para Celebração de Contratos de Trabalho a Termo Resolutivo (M/F)
Torna-se público que se encontra aberto um procedimento concursal, para a constituição de reserva de recrutamento de enfermeiros (M/F), com vista à admissão futura de enfermeiros para substituição de trabalhadores temporariamente ausentes.
I. Requisitos da candidatura:
- Licenciatura em enfermagem
- Cédula profissional atualizada
II. Descrição de funções: Exercício de funções de enfermeiro
III. Local de trabalho: Hospital Garcia de Orta, EPE
IV. Regime de trabalho: 35 horas semanais, em regime de turnos, em horário rotativo
V. Tipo de contratação: Contratos Individuais de Trabalho a Termo Resolutivo, dependentes das autorizações da tutela
VI. Remuneração mensal: 1.201,48€ (mil duzentos e um euros e quarenta e oito cêntimos)
VII. Prazo de candidatura: 10 (dez) dias úteis, a contar do dia seguinte ao da publicação do presente aviso no sitio da Internet do Hospital Garcia de Orta, EPE
VIII. Formalização das candidaturas: As candidaturas deverão ser remetidas – exclusivamente – por correio, com aviso de receção (consideram-se entregues dentro do prazo as candidaturas cujo aviso de receção tenha sido expedido até ao termo do prazo estabelecido) para a seguinte morada: Av. Torrado da Silva, 2801-951 Almada, devendo anexar os seguintes documentos, redigidos ou traduzidos em língua portuguesa:
IX. Documentos a apresentar, sob pena de exclusão:
- Curriculum vitae, preferencialmente em modelo europeu;
- Certificado(s) de licenciatura, com a nota de classificação final;
- Cédula profissional da Ordem dos Enfermeiros, actualizada;
- Declaração de disponibilidade para efetuar horário rotativo.
X. Documentos a apresentar, para efeitos de avaliação curricular, que não determinam a exclusão:
- Certificado(s) de habilitação académica superior a licenciatura em área da saúde (curso de pós-licenciatura em enfermagem, pós-graduação, mestrado e/ou doutoramento), com classificação final;
- Comprovativo do tempo de exercício profissional de funções de enfermagem, em instituições que integrem a prestação de cuidados de enfermagem.
Os documentos devem ser perfeitamente legíveis.
O Hospital Garcia de Orta, EPE, garante o cumprimento das regras do Regulamento Geral da Proteção de Dados, relativamente aos dados que constam nos documentos enviados pelos candidatos.
XI. Critérios de exclusão: Serão excluídos os candidatos que não comprovem a posse do título profissional de enfermeiro, com cédula válida (vinheta de 2019), bem como os que não apresentem os restantes documentos solicitados ou prestem falsas declarações.
XII. Métodos de seleção: Avaliação curricular e entrevista profissional de seleção, de acordo com os seguintes termos:
XIII. Avaliação Curricular
AC = (HA + EP + FE) / 3
AC = Avaliação Curricular, HA = Habilitações Académicas = Classificação final da licenciatura em Enfermagem, EP = Experiência Profissional em Enfermagem e FE = Formação no âmbito da Enfermagem, pós Licenciatura e Mestrado
Os elementos relativos à avaliação curricular serão considerados nos termos da grelha de avaliação apresentada em anexo e dos pressupostos para a sua interpretação.
XIV. Entrevista profissional de seleção
Na sequência dos resultados da avaliação curricular serão selecionados para realização de entrevista profissional de seleção, os primeiros 100 classificados na avaliação curricular. Na entrevista profissional de seleção serão valorizadas as seguintes vertentes:
- Conhecimentos profissionais da área a que se candidata;
- Qualidades intelectuais;
- Capacidade de relacionamento e atitude comportamental;
- Capacidade de comunicação e expressão;
- Linguagem técnica e científica;
- Interesse e motivação.
XV. Classificação final
A classificação final resulta da ponderação da avaliação curricular (40%) e entrevista profissional de seleção (60%), nos termos da seguinte fórmula:
CF = [(AC x 4) + (EPS x 6)] / 10
CF = Classificação Final, AC = Avaliação Curricular e EPS = Entrevista Profissional de Seleção
XVI. Critérios de desempate
O júri definiu ainda que, em caso de substituir igualdade de classificação – aplicável à avaliação curricular e classificação final – ordenará os candidatos utilizando os seguintes critérios de desempate:
- Realização de ensinos clínicos ou estágios no HGO, EPE, desde que, com nota superior ou igual a 16 valores;
- Experiência profissional em enfermagem com maior número de anos, considerando-se por experiência profissional em enfermagem a indicada na grelha dos critérios de avaliação curricular;
- Maior nível de habilitação académica em enfermagem;
- Classificação final do curso de licenciatura em enfermagem mais elevada.
XVII. Publicitação: Todas as informações relevantes serão publicitadas no sitio da internet do Hospital Garcia de Orta, EPE (www.hgo.pt).
XVIII. Prazo de validade da bolsa de recrutamento: 1 ano, a contar da data de divulgação da lista de classificação final, prorrogável, por uma única vez até ao limite de 6 meses.
XIX. Elementos do júri:
- Presidente: Enf.ª Ganda Cêncio
- Vogais efetivos: Enf.ª Maria José Araújo e Enf.º Carlos Rodrigues
- Vogais suplentes: Enf.ª Fernanda Escalda e Enf.ª Graça Oliveira
As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, são facultados aos candidatos sempre que solicitadas.
Grelha de Avaliação Curricular
| Critérios | Categorias | Pontuação |
| Classificação final da licenciatura em enfermagem (máximo 20 pontos) |
a) Dez valores | 10 pontos |
| b) Onze valores | 11 pontos | |
| c) Doze valores | 12 pontos | |
| d) Treze valores | 13 pontos | |
| e) Catorze valores | 14 pontos | |
| f) Quinze valores | 15 pontos | |
| g) Dezasseis valores | 16 pontos | |
| h) Dezassete valores | 17 pontos | |
| i) Dezoito valores | 18 pontos | |
| j) Dezanove valores | 19 pontos | |
| k) Vinte valores | 20 pontos | |
| Experiência profissional em enfermagem (máximo 20 pontos) |
a) Sem experiência | 15 pontos |
| b) Experiência em Unidades de Cuidados de Saúde Primários, em unidades da RNCCI, em unidades hospitalares | Acresce 1 ponto por cada ano de experiência, nas áreas indicadas, até ao máximo de 5 pontos | |
| Formação no âmbito da enfermagem, pós-licenciatura (máximo 20 pontos) |
a) Sem formação | 10 pontos |
| b) Na qualidade de formando | Acresce 1 ponto por cada formação em enfermagem, até ao máximo de 2 pontos | |
| c) Na qualidade de formador | Acresce às alíneas anteriores, 1 ponto por cada formação ministrada, até ao máximo de 2 pontos | |
| d) Pós-graduação em enfermagem | Acresce 1 ponto | |
| e) Pós-licenciatura em enfermagem | Acresce 2 pontos | |
| f) Mestrado em enfermagem | Acresce 3 pontos |
Almada, 29 de maio de 2019»
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital Garcia de Orta.
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