Aviso de Abertura Recrutamento de Farmacêuticos
PRAZO de candidaturas termina dia 23 de agosto de 2019
Por deliberação do Conselho de Administração do Hospital da Senhora da Oliveira – Guimarães, EPE, (adiante designado HSOG, EPE), sito na Rua dos Cutileiros – Creixomil, foi autorizada a abertura do presente procedimento concursal para constituição de bolsa de recrutamento de Farmacêuticos.
- Requisitos de candidatura obrigatórios:
1.1. Nível de escolaridade mínimo exigível – titularidade de licenciatura em Ciências Farmacêuticas ou Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas;
1.2. Inscrição na Ordem dos Farmacêuticos;
1.3. Disponibilidade para trabalhar por turnos em regime de prevenção;
1.4. Disponibilidade imediata (a declarar no requerimento de candidatura);
1.5. Possuir condições físicas indispensáveis ao exercício das funções a que se candidata.
- Requisitos de candidatura preferenciais:
2.1. Experiência relevante na área hospitalar;
2.2. Titularidade da especialidade em farmácia hospitalar.
- Descrição de Funções: inerentes ao conteúdo funcional da carreira de Farmacêutico.
- Tipo de Vínculo: Contrato Individual de Trabalho ao abrigo do Código de Trabalho, aprovado pela Lei nº 7/2009, de 12 de fevereiro;
- Carga Horária Semanal: 35 horas semanais, em regime de trabalho por turnos.
- Prazo para apresentação das candidaturas: 5 (cinco) dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação do presente aviso.
- Forma de apresentação das candidaturas: as candidaturas devem ser formalizadas através do preenchimento integral do formulário eletrónico (formato Excel) disponível em:http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt e enviadas exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.
No assunto de correio eletrónico deverá ser mencionada a referência expressa a “Bolsa de Recrutamento_ Farmacêutico_(nome completo do candidato)”.
- O formulário de candidatura em formato Excel deve, obrigatoriamente, ser acompanhado dos documentos a seguir identificados, anexados em ficheiros, em formato digital:
8.1. Certificado de habilitações académicas, onde conste a nota final;
8.2. Currículo Profissional, elaborado em formato modelo Europeu (Europass), num limite de 4 páginas;
8.3. Documento comprovativo da inscrição na Ordem dos Farmacêuticos;
8.4. Documentos comprovativo da especialidade em Farmácia Hospitalar (se aplicável);
8.5. Certificado(s) de formação profissional;
8.6. Declaração(ões) de experiência profissional, devidamente certificada;
8.7. Outros elementos relevantes para apreciação da candidatura;
8.8. Declaração de consentimento e de confidencialidade no tratamento de dados pessoais no âmbito de procedimento concursal da bolsa de recrutamento devidamente preenchida e assinada, disponível em http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.
Serão consideradas para efeitos de avaliação curricular apenas as informações devidamente evidenciadas no ato da candidatura.
Os ficheiros comprovativos anexados à candidatura online estão sujeitos a uma política de segurança interna para deteção de vírus informáticos. O Júri declina toda a responsabilidade no caso de se verificar a exclusão automática dos documentos anexados, pelos motivos acima referidos e ainda pela impossibilidade de visualização, devido ao formato de envio.
- Critérios de exclusão – Serão excluídos os candidatos que:
9.1. Aquando da submissão da candidatura:
9.1.1. Não apresentem documento comprovativo de habilitações;
9.1.2. Não apresentem documento comprovativo de inscrição na Ordem dos Farmacêuticos;
9.1.3. Não apresentem o formulário de candidatura devidamente preenchido em formato Excel;
9.1.4. Não preencham todos os campos assinalados como obrigatórios no formulário de candidatura em formato Excel;
9.1.5. Promovam alguma alteração na estrutura do formulário de candidatura, em formato Excel;
9.1.6. Procedam ao envio da candidatura sob outro meio/forma que não o referido neste aviso de abertura;
9.1.7. Procedam ao envio da candidatura fora do prazo;
9.1.8. Não cumpram os requisitos obrigatórios;
9.1.9. Não apresentem a declaração de consentimento e de confidencialidade no tratamento de dados pessoais no âmbito de procedimento concursal de bolsa de recrutamento devidamente preenchida e assinada;
9.1.10. Apresentem declarações ou documentação falsas.
9.2. Faltem à Entrevista Profissional de Seleção.
- Métodos de seleção:
10.1. Avaliação Curricular (1.ª fase);
10.2. Entrevista de Seleção (2.ª fase).
- Os critérios de avaliação e ponderação, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam da ata número um, disponível emhttp://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.
- Prazo de validade do procedimento de recrutamento: A bolsa de recrutamento constituída será válida pelo período de 12 meses a contar da data de publicação da lista de classificação final.
Guimarães, 16 de agosto de 2019
O Conselho de Administração