Aviso n.º 20108/2021 – Diário da República n.º 207/2021, Série II de 2021-10-25
Saúde – Administração Regional de Saúde do Centro, I. P.
Procedimento concursal comum para o preenchimento de 18 postos de trabalho para a carreira e categoria de técnico superior de serviço social – lista de ordenação final
Aviso n.º 20109/2021 – Diário da República n.º 207/2021, Série II de 2021-10-25
Saúde – Serviço de Intervenção nos Comportamentos Aditivos e nas Dependências
Anulação do Aviso n.º 19038/2021, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 196, de 8 de outubro de 2021
Aviso n.º 20135/2021 – Diário da República n.º 207/2021, Série II de 2021-10-25
Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo, E. P. E.
Transição para a categoria de técnico superior das áreas de diagnóstico e terapêutica especialista, área de anatomia patológica, citológica e tanatológica
Deliberação (extrato) n.º 1104/2021 – Diário da República n.º 207/2021, Série II de 2021-10-25
Unidade Local de Saúde de Castelo Branco, E. P. E.
Nomeação de coordenador técnico da área de contratação pública do Serviço de Compras e Logística
Aviso (extrato) n.º 20195/2021 – Diário da República n.º 207/2021, Série II de 2021-10-25
Saúde – Direção-Geral da Saúde
Procedimento concursal de recrutamento para seleção de um dirigente intermédio de 2.º grau, chefe de divisão de Epidemiologia e Estatística da Direção-Geral da Saúde
Aviso (extrato) n.º 20232/2021 – Diário da República n.º 208/2021, Série II de 2021-10-26
Saúde – INFARMED – Autoridade Nacional do Medicamento e Produtos de Saúde, I. P.
Abertura de procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior
Aviso (extrato) n.º 20233/2021 – Diário da República n.º 208/2021, Série II de 2021-10-26
Saúde – Serviço de Intervenção nos Comportamentos Aditivos e nas Dependências
Procedimento concursal para a constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado para um posto de trabalho para a carreira e categoria de assistente técnico da Comissão para a Dissuasão da Toxicodependência de Lisboa
Aviso (extrato) n.º 20234/2021 – Diário da República n.º 208/2021, Série II de 2021-10-26
Saúde – Serviço de Intervenção nos Comportamentos Aditivos e nas Dependências
Procedimento concursal para a constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado para um posto de trabalho para a carreira unicategorial de técnico superior da Comissão para a Dissuasão da Toxicodependência de Lisboa
Aviso (extrato) n.º 20250/2021 – Diário da República n.º 208/2021, Série II de 2021-10-26
Centro Hospitalar de Leiria, E. P. E.
Lista de ordenação final do procedimento concursal comum para um posto de trabalho na categoria de técnico superior de diagnóstico e terapêutica especialista para a área de radiologia
Aviso (extrato) n.º 20342/2021 – Diário da República n.º 209/2021, Série II de 2021-10-27
Centro Hospitalar Universitário do Porto, E. P. E.
Procedimento concursal para a constituição de reservas de recrutamento para o exercício de funções de técnico(a) superior das áreas de diagnóstico e terapêutica de ortóptica
Aviso n.º 20411/2021 – Diário da República n.º 210/2021, Série II de 2021-10-28
Escola Superior de Enfermagem de Coimbra
Procedimento concursal para professor adjunto para a área de Enfermagem, subárea de Enfermagem de Saúde Materna e Obstétrica
Aviso (extrato) n.º 20412/2021 – Diário da República n.º 210/2021, Série II de 2021-10-28
Escola Superior de Enfermagem de Lisboa
Abertura de procedimento concursal comum para um posto de trabalho na carreira/categoria de técnico superior para a Divisão de Recursos Humanos
Aviso (extrato) n.º 20413/2021 – Diário da República n.º 210/2021, Série II de 2021-10-28
Escola Superior de Enfermagem do Porto
Procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento na carreira e categoria de técnico superior – área de recursos humanos
Deliberação (extrato) n.º 1116/2021 – Diário da República n.º 210/2021, Série II de 2021-10-28
Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro, E. P. E.
Promoção à categoria de técnicos superiores das áreas de diagnóstico e terapêutica especialista principal de várias áreas
- Declaração de Retificação n.º 806/2021 – Diário da República n.º 220/2021, Série II de 2021-11-12
Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro, E. P. E.
Retificação da Deliberação (extrato) n.º 1116/2021, publicada no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 28 de outubro de 2021
Deliberação (extrato) n.º 1117/2021 – Diário da República n.º 210/2021, Série II de 2021-10-28
Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro, E. P. E.
Promoção à categoria de técnicos superiores das áreas de diagnóstico e terapêutica especialista de diversas áreas
Declaração de Retificação n.º 763/2021 – Diário da República n.º 210/2021, Série II de 2021-10-28
Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil, E. P. E.
Retifica o Aviso n.º 20005/2021, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 206, de 22 de outubro de 2021
Deliberação n.º 1118/2021 – Diário da República n.º 210/2021, Série II de 2021-10-28
Unidade Local de Saúde do Alto Minho, E. P. E.
Nomeação dos técnicos superiores das áreas de diagnóstico e terapêutica, na categoria de técnico superior de diagnóstico e terapêutica especialista da profissão da área de farmácia, Luiza Suzete Bernardino de Carvalho Margado de Oliveira, Ana Rosa Fonseca Cruz Romano e Ana Catarina Cunha Gonçalves
Aviso (extrato) n.º 20503/2021 – Diário da República n.º 211/2021, Série II de 2021-10-29
Centro Hospitalar do Médio Ave, E. P. E.
Lista unitária de ordenação final homologada do procedimento concursal comum para técnico superior de diagnóstico e terapêutica, especialista de radiologia
Aviso n.º 20504/2021 – Diário da República n.º 211/2021, Série II de 2021-10-29
Centro Hospitalar de Setúbal, E. P. E.
Lista unitária de ordenação final de candidatos a procedimento concursal de acesso à categoria de técnico superior de diagnóstico e terapêutico especialista – análises clínicas e saúde pública
Aviso n.º 20505/2021 – Diário da República n.º 211/2021, Série II de 2021-10-29
Centro Hospitalar de Setúbal, E. P. E.
Lista unitária de ordenação final de candidatos a procedimento concursal de acesso à categoria de técnico superior de diagnóstico e terapêutico especialista – cardiopneumologia
Aviso n.º 20506/2021 – Diário da República n.º 211/2021, Série II de 2021-10-29
Centro Hospitalar de Setúbal, E. P. E.
Lista unitária de ordenação final de candidatos a procedimento concursal de acesso à categoria de técnico superior de diagnóstico e terapêutico especialista – ortoprotesia
Aviso n.º 20507/2021 – Diário da República n.º 211/2021, Série II de 2021-10-29
Unidade Local de Saúde da Guarda, E. P. E.
Homologação da lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados no âmbito do procedimento concursal comum para acesso à categoria de técnico superior das áreas de diagnóstico e terapêutica especialista – higiene oral
Abertura de procedimento de seleção e nomeação para o cargo de Diretor dos Serviços Financeiros
Centro Hospitalar Universitário do Algarve
Nos termos do n.º 3 do artigo 28.º do Decreto-Lei n.º 18/2017, de 10 de fevereiro e da deliberação do Conselho de Administração do Centro Hospitalar Universitário do Algarve, E. P. E., de 08 de julho de 2021, faz-se público que se encontra aberto processo de acolhimento de manifestação de interesse individual conducente ao recrutamento do Diretor dos Serviços Financeiros do Centro Hospitalar Universitário do Algarve, EPE.
1. Âmbito: Podem materializar a manifestação de interesse individual todos os interessados, com ou sem vínculo prévio à entidade contratante, que se adequem ao perfil de competências em referência. Ressalva-se que, caso o profissional selecionado seja originário de outra Instituição da Administração Pública que não o Centro Hospitalar Universitário do Algarve, E. P. E., a sua mobilidade ou cedência de interesse público carecerá ainda de validação e autorização superior, nos termos legais.
2. Política de igualdade: em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação, incluindo no recrutamento para cargos de Chefia ou Direção.
3. Descrição de Funções: O profissional a recrutar reportará diretamente ao Conselho de Administração, nomeadamente ao Vogal responsável pelos Serviços, assumindo fundamentalmente todas as funções descritas nos Regulamentos aplicáveis e, designadamente: a integridade das operações contabilísticas, fiscais e financeiras; a preparação e acompanhamento do orçamento anual; a monitorização e reporte de indicadores financeiros e de gestão e a formulação de recomendações estratégicas à equipa de gestão executiva; o cumprimento das obrigações para com diversas entidades externas;
4. Perfil de Competências: Licenciatura em Gestão, Contabilidade, Economia, Finanças, Fiscalidade ou similar e/ou Pós-Graduação na área da saúde ou MBA; Competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo; Experiência profissional relevante, devidamente comprovada, de pelo menos 3 anos, em cargos de gestão intermédia ou equivalente na área financeira; Forte sentido de responsabilidade; Rapidez, agilidade e orientação para a solução e resolução de constrangimentos; Capacidade analítica, sentido crítico e proativo; Capacidade de mobilização e interação.
5. Método de Seleção: Avaliação curricular com a ponderação de 60% e entrevista pessoal com uma ponderação de 40%: a entrevista pessoal visa obter informações sobre a experiência profissional e comportamentos profissionais dos candidatos, diretamente relacionados com as competências consideradas necessárias e essenciais para o exercício das funções, e terá uma duração não superior a 30 (trinta) minutos.
6. A manifestação do interesse deverá realizar-se por candidatura, enviada para o endereço de correio eletrónico expediente@chalgarve.min-saude.pt, no prazo de dez dias úteis após a publicação do presente aviso, e da qual deverão fazer parte os seguintes elementos, em ficheiros de formato PDF:
• Requerimento dirigido à Presidente do Conselho de Administração, onde conste o nome, naturalidade, data de nascimento, nacionalidade, número de cartão de cidadão ou de bilhete de identidade, morada, código postal, telefone e endereço de correio eletrónico;
• Curriculum vitae;
• Comprovativo de habilitações académicas;
• Comprovativo da experiência profissional relevante;
• Projeto Sumário e Plano de Gestão para a vigência de comissão de serviço de 3 anos.
A presente divulgação visa permitir uma escolha abrangente dos potenciais interessados e a ulterior nomeação informada e fundamentada por parte do Conselho de Administração.
A Diretora do Serviço de Capital Humano
Rita Neves
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Anúncio – Diretor dos Serviços Financeiros
Abertura de procedimento de seleção e nomeação para o cargo
de Diretor do Serviço de Planeamento e Controlo de Gestão
Centro Hospitalar Universitário do Algarve
Nos termos do n.º 3 do artigo 28.º do Decreto-Lei n.º 18/2017, de 10 de fevereiro e da deliberação do Conselho de Administração do Centro Hospitalar Universitário do Algarve, E. P. E., de 08 de julho de 2021, faz-se público que se encontra aberto processo de acolhimento de manifestação de interesse individual conducente ao recrutamento do Diretor do Serviço de Planeamento e Controlo de Gestão do Centro Hospitalar Universitário do Algarve, EPE.
1. Âmbito: Podem materializar a manifestação de interesse individual todos os interessados, com ou sem vínculo prévio à entidade contratante, que se adequem ao perfil de competências em referência. Ressalva-se que, caso o profissional selecionado seja originário de outra Instituição da Administração Pública que não o Centro Hospitalar Universitário do Algarve, E. P. E., a sua mobilidade ou cedência de interesse público carecerá ainda de validação e autorização superior, nos termos legais.
2. Política de igualdade: em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação, incluindo no recrutamento para cargos de Chefia ou Direção.
3. Descrição de Funções: O profissional a recrutar reportará diretamente ao Conselho de Administração, nomeadamente ao Vogal responsável pelo Serviço, assumindo todas as funções descritas nos regulamentos aplicáveis e, designadamente: o apoio e coordenação da articulação institucional para a elaboração dos instrumentos previsionais de gestão; o apoio à prossecução dos processos de Contratualização externa e interna assim como à sua monitorização e reporte; a monitorização do desempenho assistencial e económico-financeiro; a produção de informação de suporte à decisão dos diversos níveis de gestão; a coordenação da articulação intrainstitucional para retorno aos stakeholders externos de informação de reporte obrigatório; o desenvolvimento de mecanismos e sistemas de informação que viabilizem a identificação dos estrangulamentos de gestão que condicionam a performance institucional.
4. Perfil de Competências: Licenciatura em Gestão, Contabilidade, Economia, Finanças, Fiscalidade ou similar e/ou Pós-Graduação/Especialização em Gestão/Administração na área da saúde; Competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo; Experiência profissional relevante, devidamente comprovada, de pelo menos 3 anos, em cargos de gestão intermédia ou equivalente na área do controlo de gestão; Forte raciocínio lógico, pensamento analítico, sentido crítico e proativo; Capacidade de mobilização e interação.
5. Método de Seleção: Avaliação curricular com a ponderação de 60% e entrevista pessoal com uma ponderação de 40%: a entrevista pessoal visa obter informações sobre a experiência profissional e comportamentos profissionais dos candidatos, diretamente relacionados com as competências consideradas necessárias e essenciais para o exercício das funções, e terá uma duração não superior a 30 (trinta) minutos.
6. A manifestação do interesse deverá realizar-se por candidatura, enviada para o endereço de correio eletrónico expediente@chalgarve.min-saude.pt, no prazo de dez dias úteis após a publicação do presente aviso, e da qual deverão fazer parte os seguintes elementos, em ficheiros de formato PDF:
• Requerimento dirigido à Presidente do Conselho de Administração, onde conste o nome, naturalidade, data de nascimento, nacionalidade, número de cartão de cidadão ou de bilhete de identidade, morada, código postal, telefone e endereço de correio eletrónico;
• Curriculum vitae;
• Comprovativo de habilitações académicas;
• Comprovativo da experiência profissional relevante;
• Projeto Sumário e Plano de Gestão para a vigência de comissão de serviço de 3 anos.
A presente divulgação visa permitir uma escolha abrangente dos potenciais interessados e a ulterior nomeação informada e fundamentada por parte do Conselho de Administração.
A Diretora do Serviço de Capital Humano
Rita Neves
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ANÚNCIO
Processo para constituição de bolsa de recrutamento de
Técnicos Superiores de Serviço Social
1. Por deliberação, de 09.06.2021, do Conselho de Administração do Centro Hospitalar Universitário do Algarve, E.P.E., está aberto processo de seleção com vista à constituição de reserva de recrutamento de Técnicos Superiores de Serviço Social, para a celebração de contratos individuais de trabalho, nos termos do Código do Trabalho;
2. Prazo de Validade – O procedimento é válido pelo prazo de um ano após a homologação da lista de classificação final;
3. Local de Trabalho – Centro Hospitalar Universitário do Algarve, E.P.E.;
4. Horário de Trabalho – 35 horas semanais;
5. Remuneração Base – 1.205,08€;
6. Formalização das Candidaturas:
Os interessados deverão apresentar as respetivas candidaturas, no prazo de 10 dias úteis, mediante envio de:
– Curriculum Vitae (modelo Euro-Pass) atualizado;
– Formulário geral de candidatura (disponível na página da internet do CHUA);
– Documento comprovativo de habilitações literárias;
– Certificados comprovativos da formação profissional, quando referidos no C.V.;
– Certificados/declarações comprovativos da experiência profissional, quando referidos no C.V.;
em formato PDF, para o endereço eletrónico expediente@chalgarve.min-saude.pt; o assunto da mensagem deverá ser “Bolsa de recrutamento de Técnicos Superiores de Serviço Social”.
7. Métodos de Seleção:
Os critérios de avaliação constam da Ata nº1, anexa ao presente aviso;
8. Composição do Júri:
Presidente – Graça Maria de Sousa Teixeira Ramos – Técnica Superior de Serviço Social;
1º Vogal Efetivo – Sónia Margarida Gago Pimpão – Técnica Superior de Serviço Social;
2º Vogal Efetivo – Anabela Rodrigues Silveira – Técnica Superior de Serviço Social;
1º Vogal Suplente – Ana Isabel Costa Ribeiro – Técnica Superior de Serviço Social;
2º Vogal Suplente – Célia Mendes Silvério – Técnica Superior de Serviço Social.
A Diretora do Serviço de Capital Humano,
(Rita Neves)
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Anúncio – Bolsa de Recrutamento para Técnico Superior de Serviço Social
Ata nº 1 – Critérios de Avaliação – Técnico Superior de Serviço Social
Assistente Técnico (M/F)
Procedimento concursal urgente de recrutamento e selecção de assistente técnico (M/F) para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho em regime de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado.
Para os devidos efeitos, consulte o Aviso, o Formulário de Candidatura, Ata n.º 1 e Anúncio.
Consulte
Publicado em: 26/10/2021
Dá-se conhecimento público de que se encontra aberto o processo de criação de Bolsa de
Recrutamento e Seleção de Técnico(a) Superior – Nutrição em regime de Contrato Individual de
Trabalho, à qual poderão candidatar-se, no prazo de 10 (dez) dias úteis contados a partir da
publicação do presente aviso
Recrutamento e Seleção para constituição de Bolsa de Emprego de Assistentes Operacionais
Aberto (26.10.2021)
Ata 1 – Critérios de Avaliação
CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE RESERVAS DE TÉCNICOS SUPERIORES – SERVIÇO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Consulte o anúncio aqui.
Data da publicação: 28.10.2021
Prazo e modo: candidatos devem remeter a candidatura através do endereço eletrónico recrutamento@ipoporto.min-saude.pt, no prazo de 10 dias úteis contados a partir da data da publicação.
CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE RESERVAS DE TÉCNICOS SUPERIORES – SERVIÇO DE AQUISIÇÕES E LOGÍSTICA
Consulte o anúncio aqui.
Data da publicação: 29.10.2021
Prazo e modo: candidatos devem remeter a candidatura através do endereço eletrónico recrutamento@ipoporto.min-saude.pt, no prazo de 10 dias úteis contados a partir da data da publicação.
Procedimento concursal para reserva de recrutamento de TSDT’s – Área de Radiologia
Lista-de-Classificação-Final-Concurso-TSDT.-Analises-Clinicas-28-outubro-2021
Procedimento Concursal para constituição de Reserva de Recrutamento de Assistente (s) Técnico (s) – área de secretariado clinico (M/F)
Lista-de-Classificação-Final-Concurso-AT.-Sec.-Clinico-28-outubro-2021
Procedimento concursal para reserva de recrutamento de TSDT’s – Área de Radiologia
Concurso-TSDT–-Ata-N-º4-Avaliação-final-dos-candidatos
Concurso-TSDT–-Lista-de-Classificação-Final-dos-Candidatos-29-outubro-2021
CHUC
Procedimento concursal para TSDT de Radioterapia – Ata n.º 1
Procedimento concursal para TSDT de Radioterapia – Aviso de Abertura
Procedimento concursal para TSDT de Radioterapia – Requerimento de Candidatura
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