TSDT Anatomia Patológica (M/F)
Referência: TSDT.ANAT.PAT.19
Tipo de Contrato: Tempo Completo
Data de Publicação: 28/10/2019
Data Limite para Candidatura: 11/11/2019
AVISO
PROCEDIMENTO CONCURSAL COM CONSTITUIÇÃO DE RESERVA DE RECRUTAMENTO
Técnicos Superiores de Diagnóstico e Terapêutica – Anatomia Patológica, Citológica e Tanatológica (M/F)
Torna-se público que se encontra aberto um procedimento concursal, para a constituição de reserva de recrutamento de Técnicos Superiores de Diagnóstico e Terapêutica (M/F), com vista a admissão futura:
I. Requisitos obrigatórios de admissão de candidatura:
a) Licenciatura em Anatomia Patológica, Citológica e Tanatológica ou Ciências Biomédicas Laboratoriais;
b) Possuir título profissional válido na área de Anatomia Patológica, Citológica e Tanatológica
Requisitos Preferenciais:
a) Especialização / Pós-Graduação em Macroscopia;
b) Pós-Graduação em Biologia Molecular;
c) Pós-Graduação em Qualidade;
II. Descrição de funções: A constante do art. 8.º do Decreto-Lei n.º 110/2017, de 31 de Agostos, complementado com a alínea b), do n.º1 do artigo art.º 5º do Decreto-lei nº 564/99 de 21 de Dezembro
III. Local de Trabalho: Hospital Garcia de Orta, EPE
IV. Regime de Trabalho: 35 horas semanais
V. Tipo de Contratação: Contratos Individuais de Trabalho, dependente das autorizações da tutela
VI. Remuneração Mensal: O legalmente estabelecido para a Carreira de Técnico Superior de Diagnóstico e Terapêutica
VII. Prazo de candidatura: 10 (dez) dias úteis, a contar do dia desta publicitação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 28 de Outubro de 2019. VII. Formalização das candidaturas: As candidaturas deverão ser remetidas exclusivamente através do preenchimento do formulário eletrónico disponível no site www.hgo.pt, com a Referência “TSDT.ANAT.PAT.19”, devendo anexar os seguintes documentos, redigidos ou traduzidas em língua portuguesa:
a) Curriculum Vitae, com descrição das atividades desenvolvidas;
b) Cópia do Certificado de Licenciatura onde conste a nota final de curso – no caso de certificado estrangeiro, deverá apresentar a equivalência do nível de qualificação ao ensino português;
c) Cópia da Cédula profissional emitida pelo Ministério da Saúde;
d) Cópia(s) dos(s) outros Certificado(s);
Os documentos devem ser perfeitamente legíveis.
A não apresentação dos documentos referidos nas alíneas a), b) e c) determina a exclusão do procedimento concursal.
A não apresentação dos documentos referidos nas alíneas d) determina a não valoração dos mesmos na avaliação curricular.
Na entrevista deverão ser portadores dos documentos originais das declarações prestadas na candidatura, para o caso de serem pedidos.
O Hospital Garcia de Orta, EPE garante o cumprimento das regras do Regulamento Geral da Proteção de Dados, relativamente aos dados que constam nos documentos enviados pelos candidatos.
VIII. Critérios de exclusão: Todas as falsas declarações prestadas na candidatura implicam, em conformidade com a lei, a exclusão definitiva do candidato. Serão considerados como motivos de exclusão a não comparência à entrevista de seleção profissional, as falsas declarações, bem como o não cumprimento dos requisitos mencionados no ponto I.
XIX. Métodos de seleção: Avaliação Curricular, Testes Psicométricos e Entrevista Profissional de Seleção, de acordo com os seguintes termos:
X. Avaliação curricular
Os elementos relativos à avaliação curricular serão considerados nos termos da grelha de avaliação apresentada em anexo e dos pressupostos para a sua interpretação.
XI. Entrevista Profissional de Seleção
Na Entrevista Profissional de Seleção serão valorizadas as seguintes vertentes:
§ Conhecimentos Profissionais da área a que se candidata;
§ Qualidades intelectuais;
§ Capacidade de relacionamento e atitude comportamental;
§ Capacidade de comunicação e expressão;
§ Motivação;
XII. Classificação Final
O método de seleção é constituído por Avaliação Curricular (AC) e Entrevista Profissional de Seleção (E) cuja classificação final obedece à seguinte fórmula:
CF = (3AC + E ) / 4
Em que,
CF = Classificação Final
AC = Avaliação curricular
E = Entrevista Profissional de Seleção
XIII. Critérios de desempate
O júri definiu ainda que, em caso de subsistir igualdade de classificação – aplicável à avaliação curricular e classificação final – ordenará os candidatos aplicando sucessivamente os seguintes critérios de desempate:
1. Pós-Graduação em Macroscopia
2. Pós-Graduação em Biologia Molecular
3. Pós-Graduação em Qualidade
4. Nota final de Licenciatura
5. Maior experiência em contexto hospitalar
VIII. Publicitação: Todas as informações relevantes serão publicitadas no site da Internet do Hospital Garcia de Orta, EPE (www.hgo.pt)
IX. Prazo de validade da Bolsa de Recrutamento: 1 ano, a contar da data da divulgação da lista de classificação final, prorrogável, por uma única vez até ao limite de 6 meses.
X. Elementos do Júri:
Presidente – Téc. Coord. Ana Coias Miranda
Vogal efectivo – Téc. Cristiana Rodrigues Carneiro
Vogal efectivo – Téc. Paula Maria Sousa
As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, são facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
Veja todas as publicações deste concurso em:
Concurso de TSDT de Anatomia Patológica do Hospital Garcia de Orta
