O Centro Hospitalar de Entre o Douro e Vouga (CHEDV) encerrou o período de implementação do Plano de Formação financiado pelo Programa Operacional Inclusão Social e Emprego (POISE) no período 2017/2019, com uma taxa de realização de 100%. Nesse âmbito foram realizados 47 cursos e 109 ações de formação, que contaram com o envolvimento de 1.751 formandos.

De acordo com o CHEDV, este foi o primeiro plano de formação da instituição com apoio de fundos comunitários, «sendo o êxito alcançado a demonstração da aposta que o Conselho de Administração decidiu fazer na formação como uma estratégia de valorização dos recursos humanos da instituição», capacitando os profissionais e, desta forma, oferecendo um serviço de melhor qualidade aos utentes.

O plano cumprido envolveu um investimento na ordem dos 120 mil euros, sendo que a instituição obteve uma comparticipação comunitária de 85%, sendo os restantes 15% assumidos pelo orçamento do CHEDV.

Já foi apresentada uma nova candidatura para o período 2019/2021, a qual aguarda resposta por parte das entidades gestoras do POISE, e que tem como objetivos a realização de 41 cursos e 97 ações de formação, para um total de 1474 formandos.

Para saber mais, consulte:

CHEDV – http://www.chedv.min-saude.pt/