CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS
TÉCNICO SUPERIOR (M/F)
GESTÃO LOGÍSTICA
Com o objetivo de constituir uma bolsa de candidatos, com vista a eventual contratação de Técnico Superior, na área de Gestão Logística, para assegurar atividades dos setores de aquisição de prestação de serviços e investimentos, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:
1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, com a Referência “TLOG.16”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:
– Curriculum Vitae;
– Cópia(s)do(s) Certificado(s) de Habilitações;
-Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Formação Profissional (quando aplicável).
2. O prazo de candidatura é fixado em sete dias, a contar desta publicação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 26 de outubro de 2016.
3. O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:
I. Requisitos Obrigatórios:
a) Licenciatura nas áreas de Gestão, Economia, Direito ou outra no âmbito das ciências sociais;
b) Experiência profissional em contratação de bens e serviços;
II. Requisitos Preferenciais:
a) Experiência profissional em contratação pública;
b) Conhecimento sem tecnologias de informação na área de Logística e Gestão, preferencialmente:
i. Plataforma eletrónica de contratação;
ii. Portal Base.Gov;
iii. Sistemas de informação para gestão
c) Utilizador avançado nas ferramentas do Microsoft Office (Excel e Word);
III. Competências comportamentais:
a) Análise da informação, orientação para o detalhe e sentido critico;
b) Iniciativa e autonomia;
c) Responsabilidade e compromisso com o Serviço;
d) Orientação para resultados;
e) Liderança e Gestão das Pessoas;
f) Organização e método de trabalho;
4. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.
5. O método de seleção a utilizar consiste no seguinte:
§ Avaliação curricular, testes psicométricos, prova de conhecimentos e entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências
6. Grelha de Avaliação
50% – entrevista profissional de seleção e avaliação de competências
30% – prova de conhecimentos
10% – avaliação curricular
10% – testes psicométricos
7. O júri poderá solicitar documentos adicionais que considere necessários para o processo de avaliação.
8. Apenas serão selecionados para a fase de realização de testes psicométricos e prova de conhecimentos os candidatos que obtenham classificação superior a 9,50 valores na avaliação curricular.
9. Apenas serão selecionados para a fase de realização de entrevista de seleção profissional os candidatos que obtenham classificação superior a 10,00 valores, concomitantemente, nos testes psicométricos e na prova de conhecimentos.
10. Serão considerados como motivos de exclusão a falta de CV, o não cumprimento dos pontos 2, bem como a não comparência aos testes psicométricos, prova de conhecimentos, à entrevista de seleção profissional e as falsas declarações.
A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 12 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.
Veja todas as publicações deste concurso em:
Concurso Para Técnico Superior de Gestão Logística do Hospital Garcia de Orta
