- AVISO N.º 2355/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 38/2016, SÉRIE II DE 2016-02-24
Procedimento concursal – chefe do Gabinete de Assessoria Jurídica
- AVISO N.º 2356/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 38/2016, SÉRIE II DE 2016-02-24
Procedimento concursal – chefe do Gabinete de Administração da Delegação do Sul
- AVISO N.º 2357/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 38/2016, SÉRIE II DE 2016-02-24
Procedimento concursal – chefe do Gabinete de Administração da Delegação do Centro
- AVISO N.º 2358/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 38/2016, SÉRIE II DE 2016-02-24
Procedimento concursal – chefe do Gabinete de Administração da Delegação do Norte
Autor: A Enfermagem e as Leis
Médicos: Contratos Celebrados MGF, Redução de Horário, Transição para 40 horas e Licença sem Remuneração em 24/02/2016
- AVISO (EXTRATO) N.º 2320/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 38/2016, SÉRIE II DE 2016-02-24
Celebração de contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para a categoria de assistente da carreira especial médica, área de medicina geral e familiar, ACES Arco Ribeirinho
- DELIBERAÇÃO (EXTRATO) N.º 225/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 38/2016, SÉRIE II DE 2016-02-24
Autorizada a redução de horário
- DELIBERAÇÃO (EXTRATO) N.º 222/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 38/2016, SÉRIE II DE 2016-02-24
Regresso de licença sem remuneração de longa duração
- DELIBERAÇÃO (EXTRATO) N.º 223/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 38/2016, SÉRIE II DE 2016-02-24
Transição para o regime de trabalho de 40 horas semanais
- DELIBERAÇÃO (EXTRATO) N.º 224/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 38/2016, SÉRIE II DE 2016-02-24
Autorizada a redução de uma hora no horário semanal
Disposições dos Contratos Públicos de Aprovisionamento (CPA) que Determinam as Condições de Fornecimento de Antisséticos, Desinfetantes e Outros – SPMS
- DESPACHO N.º 2830/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 38/2016, SÉRIE II DE 2016-02-24
Estabelece disposições no âmbito dos Serviços Partilhados do Ministério da Saúde, E. P. E. (SPMS, E. P. E.), referente aos Contratos Públicos de Aprovisionamento (CPA), que determinam as condições de fornecimento de Antisséticos, Desinfetantes e Outros
Relatório e Parecer Sobre a Conta da Região Autónoma da Madeira de 2014 – Tribunal de Contas
- PARECER N.º 3/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 38/2016, SÉRIE II DE 2016-02-24
Relatório e Parecer sobre a conta da Região Autónoma da Madeira de 2014
Orçamento da Assembleia da República para 2016
- RESOLUÇÃO DA ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA N.º 36/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 38/2016, SÉRIE I DE 2016-02-24
Orçamento da Assembleia da República para 2016
Gratuito: DIA C | Conversas sobre Ética nas Ciências da Vida, a 25 de Fevereiro, em Lisboa – CNECV
DIA C | Conversas sobre Ética nas Ciências da Vida
Pavilhão do Conhecimento | 19.30
O Dia C é um ciclo de conversas sobre ética nas ciências da vida, organizado pela Ciência Viva e pelo Conselho Nacional de Ética para as Ciências da Vida (CNECV). Decorre na última quinta-feira de cada mês, das 19.30 às 21.00. Em cada sessão um painel de especialistas apresenta um tema actual e controverso. Segue-se um debate entre os especialistas e o público, com o apoio de um moderador.
Dia 25 de Fevereiro | MELHORAMENTO COGNITIVO
Alguns desenvolvimentos recentes para tratar perturbações de saúde mental, como défice de atenção, depressão ou Alzheimer, poderão também ser usados para intervir em cérebros “normais”. Psicofármacos, implantes neuronais e interfaces cérebro-máquina apresentam-se como formas de melhoramento cognitivo e prometem desenvolver a memória, a atenção, a resistência ou competências sociais.
Mas o melhoramento cognitivo levanta questões que merecem debate alargado. Será mesmo real e duradoura? Como se distingue tratamento de melhoramento? A quem se pode aplicar, e quem poderá decidir sobre a sua aplicação? Que riscos físicos e psicológicos envolve? E que implicações sociais terá? Serão necessárias normas específicas para regular a sua utilização de forma não discriminatória? Deve a investigação biomédica para fins não-terapêuticos ser apoiada com financiamento público?
Oradores: Albino Jorge Oliveira-Maia (Fundação Champalimaud), Alexander Gerner (Universidade de Lisboa) e Teresa Summavielle (i3S-IBMC)
Moderador: Vasco Trigo
Os oradores:
Albino Jorge Oliveira-Maia
Albino Oliveira Maia é formado em Medicina pela Universidade do Porto, e doutorado em Neurociências, na Duke University. Já em Portugal, estudou psiquiatria de adultos na Faculdade de Ciências Médicas da Universidade Nova de Lisboa, e foi investigador de pós-doutoramento no Programa Champalimaud de Neurociências. Concluiu ainda um mestrado em Saúde Pública na Harvard School of Public Health, em Boston, estudando estimulação cerebral não-invasiva com o Prof. Alvaro Pascual-Leone. Albino Oliveira-Maia coordena actualmente a Unidade de Neuropsiquiatria do Centro Clínico Champalimaud e é psiquiatra e professor convidado na Faculdade de Ciências Médicas da Universidade Nova de Lisboa.
Alexander Gerner
Doutorado em História e Filosofia da Ciência pela Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, é dramaturgo, encenador teatral e investigador em filosofia das ciências. É bolseiro FCT de pós-doutoramento, com o projecto Philosophy of Cognitive Enhancement, no Centro de Filosofia da Ciência da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa (CFCUL). Dirige a linha temática de investigação do CFCUL (2015-2020) Filosofia das Tecnologias do Humano. Em 2011 foi bolseiro no CASBS (Universidade de Stanford), com o projecto Cognitive (Neuro-) Sciences and the Humanities.
Teresa Summavielle
Bióloga, com um doutoramento sobre o desenvolvimento do sistema nervoso exposto a psicoestimulantes. Dirige o Grupo de Biologia da Adição (i3S-IBMC), que explora os mecanismos de neurotoxicidade induzida pela adição a drogas. Coordena cursos sobre neurobiologia da adição em dois programas doutorais na Universidade do Porto) e é professora convidada na Escola Superior de Tecnologias da Saúde do Porto (ESTSP-IPP). Tem também trabalhado em comunicação de ciência como instrumento para prevenção do abuso de drogas entre adolescentes.
Inscreva-se aqui.
Não perca as próximas sessões:
Dia 31 de Março | BIOLOGIA SINTÉTICA
Dia 28 de Abril | BIOÉTICA E VACINAÇÃO INFANTIL
Dia 26 de Maio | DEBATES ÉTICOS NA COMUNICAÇÃO DE CIÊNCIA (Sessão associada ao SciCom)
Dia 30 de Junho | ÉTICA NO USO E NO ACESSO À ÁGUA
Dia 29 de Setembro | MORTE NEGOCIADA
Dia 27 de Outubro | BIOÉTICA E RELIGIÃO
Sessões anteriores:
Dia 28 de Janeiro | PROCRIAÇÃO MEDICAMENTE ASSISTIDA
Urgente, 2 Dias: Aberto Concurso para TDT de Anatomia Patológica – Hospital Garcia de Orta
CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS
TÉCNICOS DE DIAGNÓSTICO E TERAPÊUTICA
ANATOMIA PATOLÓGICA
Com o objectivo de constituir uma bolsa de candidatos, para futura contratação de Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica de Anatomia Patológica – Perfil Histotécnico, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:
1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “ANAT.PAT.16”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:
– Curriculum Vitae modelo europeu
– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações
– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Formação Profissional (quando aplicável)
2. O prazo de candidatura é fixado em três dias, a contar desta publicação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 25 de Fevereiro de 2016.
3. O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:
I. Requisitos Obrigatórios:
a) Licenciatura em Anatomia Patológica, Citológica e Tanatológica;
b) Curso de Especialização em Macroscopia;
c) Pós-Graduação em Gestão da Qualidade em Saúde;
II. Competências técnicas:
Experiência nas seguintes áreas:
a) Histopatologia: processamento histológico, macroscopia de peças e biópsias, microtomia, técnicas histoquímicas e imunohistoquimicas.
III. Competências comportamentais:
a) Análise da informação, orientação para o detalhe e sentido critico;
b) Bom relacionamento interpessoal
c) Iniciativa e autonomia;
d) Orientação para resultados;
e) Orientação para a segurança;
f) Trabalho de equipa e cooperação;
4. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.
5. O método de seleção a utilizar consiste no seguinte:
§ Avaliação curricular, testes psicométricos e entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências
6. Grelha de Avaliação
60% – entrevista profissional de seleção e avaliação de competências
30% – avaliação curricular
10% – testes psicométricos
7. Serão considerados como motivos de exclusão a falta de CV, a não comparência aos testes psicométricos e à entrevista de seleção profissional, bem como as falsas declarações.
8. Poderão ser solicitados os documentos adicionais que se considerem necessários para o processo de avaliação.
9. A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 6 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.