Autor: A Enfermagem e as Leis

35 Horas: Cinfães, Alcácer do Sal, Campo Maior, Palmela, Esposende, Castro Daire, Sesimbra, Estarreja, Oliveira de Azeméis e Juntas de Freguesia

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Aberto Concurso para 1 Enfermeiro – Serviços de Ação Social da Universidade de Coimbra

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Prazo de 10 dias úteis.

«(…) o presente procedimento concursal é igualmente aberto a trabalhadores com vínculo de emprego público a termo ou sem vínculo de emprego público (…)»

  • AVISO N.º 14021/2015 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 234/2015, SÉRIE II DE 2015-11-30
    Serviços de Ação Social da Universidade de Coimbra

    Procedimento concursal comum para ocupação de um posto de trabalho da carreira e categoria de Técnico Superior na Área de Enfermagem, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, do mapa de pessoal dos Serviços de Ação Social da Universidade de Coimbra

Aberto Concurso para Assistentes Operacionais – Hospital Garcia de Orta

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Hospital Garcia de Orta

Prazo: de 27/11/2015 a 02/12/2015

Com o objetivo de constituir uma bolsa de candidatos, para futura contratação de Assistentes Operacionais, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:

1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “AO.15”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:

– Curriculum Vitae modelo europeu

– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações

– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Formação Profissional, com indicação do n.º horas de formação (sempre que os certificados não mencionem o solicitado, é obrigatório indicar o nº horas no Curriculum Vitae), caso tal não se verifique não será considerado na avaliação curricular.

2.   O prazo de candidatura é fixado em 5 (cinco) dias consecutivos, a contar desta publicação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 02 de Dezembro de 2015.

3.   O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

            I.       Requisitos Obrigatórios:

a)   9.º ano de escolaridade, no mínimo;

b)  Disponibilidade para trabalhar por turnos, nomeadamente noites e fins de semana (a declarar na apresentação da candidatura)

           II.       Requisitos Preferenciais:

a)   Curso de Técnico Auxiliar de Saúde, nível IV de qualificação;

b)  Experiência profissional em funções semelhantes desempenhadas, em contexto hospitalar;

c)   Condição física adequada para a manipulação de doentes e cargas;

          III.       Competências comportamentais:

a)  Bom relacionamento interpessoal;

b)  Boa capacidade de comunicação;

c)   Tolerância à pressão e contrariedades;

d)  Orientação para resultados;

e)   Trabalho de equipa e cooperação;

4.   Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.

5.  O método de seleção a utilizar consiste nas 3 fases abaixo indicadas, sendo que a primeira e a terceira, detêm carácter eliminatório:

–  1.ª Fase: Avaliação curricular

–  2.ª Fase: Aplicação de testes psicométricos

–  3.ª Fase: Entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências

6.     Grelha de Avaliação

60% – entrevista profissional de seleção e avaliação de competências

40% – avaliação curricular

7.     Na entrevista deverão ser portadores dos documentos originais das declarações prestadas na candidatura, para o caso de serem pedidos.

8.  Serão considerados como motivos de exclusão a falta de Curriculum Vitae ou dos documentos citados no ponto 1, bem como a não comparência à entrevista de seleção profissional e as falsas declarações.

9.  A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 6 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.

Serviço de Gestão de Recursos Humanos