Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar Trás-os-Montes e Alto Douro.
Veja todas as publicações deste concurso em:
Categoria: A Enfermagem e as Leis
Concurso de Técnicos Superiores de Farmácia do CH Tâmega e Sousa: Lista de Classificação Final Homologada
«Bolsa de Recrutamento de Técnicos Superiores – Área da Farmácia
Dando cumprimento à legislação em vigor, publicita-se a lista de classificação final do Procedimento Concursal com vista à Constituição de Bolsa de Recrutamento de Técnicos Superiores – Área da Farmácia , conforme aviso publicitado na página na Internet do Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa, E.P.E., em 17 de março de 2017, homologada por deliberação do Conselho de Administração de 28/06/2017.
CHTS, 03 de Julho de 2017»
Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa.
Veja todas as publicações deste concurso em:
Concurso de Técnicos Superiores de Farmácia do CH Tâmega e Sousa
Aberto Concurso para TDT de Ortóptica – CH São João
Recrutamento de 3 (três) Técnico de Diagnóstico e Terapêutica Ramo Ortóptica
Concurso de Enfermeiros do CH Barreiro Montijo: Lista de Admitidos e Excluídos
Caros seguidores, foi publicada a Lista de Admitidos e Excluídos relativa ao concurso de Enfermeiros do Centro Hospitalar do Barreiro Montijo. Veja:
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar do Barreiro Montijo.
Veja os Gostos, Comentários e Partilhas no Facebook (publicação de abertura do concurso)
Veja todas as publicações deste concurso em:
Aberto Concurso de Técnico Superior de Informática – IPO de Lisboa
«ANÚNCIO – Refª INF/TS/JUN_2017
TÉCNICO SUPERIOR – SISTEMAS E TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO (m/f)
O Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil, E.P.E., pretende recrutar um Técnico Superior para o Serviço de Gestão de Sistemas e Tecnologias de Informação em regime de Contrato Individual de Trabalho.
O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:
Requisitos obrigatórios:
- Licenciatura em Informática ou Informática de Gestão;
- Experiência em Gestão de Projetos e com capacidade de integração em diferentes equipas;
- Perfil para prestar suporte aplicacional especializado de 2ª linha;
- Possuir Certificado de Aptidão Profissional (CAP);
- Possuir conhecimentos nas ferramentas Microsoft Office;
- Conhecimentos nos Sistemas Operativos Microsoft;
- Conhecimentos mínimos de Bases de Dados Oracle e SQL Server;
- Experiência em plataformas de integração: HL7, Webservices;
- Conhecimentos mínimos nos produtos Microsoft Sharepoint.
As candidaturas devem ser formalizadas, até dia 07 de Julho de 2017, a contar da publicação do presente aviso, para o correio eletrónico rhrecrutamento@ipolisboa.min-saude.pt, mediante remessa dos seguintes anexos:
- Curriculum Vitae atualizado
- Certificado de Habilitações
- Certificado de Aptidão Profissional (CAP)
No assunto de correio eletrónico deverá ser feita a referência expressa a «INF/TS/JUN_2017»
TODAS AS CANDIDATURAS QUE NÃO TENHAM EM ANEXO O CERTIFICADO DE LICENCIATURA E O CERTIFICADO DE APTIDÃO PROFISSIONAL, NÃO SERÃO TIDAS EM CONSIDERAÇÃO.
Lisboa, 30 de junho de 2017»
Aberto Concurso Para Técnico de Recursos Humanos – Hospital de Braga
Hospital de Braga
TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS (M/F)
O Hospital de Braga abriu portas em Maio de 2011, com uma capacidade de internamento até 705 camas. Esta nova construção, veio substituir o antigo Hospital de São Marcos, uma estrutura com mais de 500 anos. A criação do Hospital de Braga permitiu alargar os cuidados médicos a cerca de 1.2 milhões de pessoas dos distritos de Braga e Viana do Castelo e permitiu ainda disponibilizar maiores e melhores instalações totalmente equipadas com tecnologia de primeira linha. Fortemente comprometido com a excelência clínica, o Hospital de Braga assume a qualidade e segurança como prioridades, apostando na formação e no desenvolvimento contínuo dos seus profissionais. O Hospital de Braga pretende recrutar um Técnico de Recursos Humanos (m/f) para desenvolver a sua atividade integrada numa dinâmica hospitalar.
Requisitos
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar
- Experiência profissional mínima de 5 anos, nomeadamente em Recrutamento e Seleção e Avaliação de Desempenho
- Conhecimentos de SAP – Módulo RH
- Domínio das ferramentas de MS Office
Competências
- Forte capacidade de organização e planeamento
- Capacidade de relacionamento interpessoal e espirito de equipa
- Capacidade de planeamento e cumprimento de prazos
Concurso de Enfermeiros do Hospital de Évora: 2ª lista de Admitidos e Excluídos e Lista de Classificação / Ordenação de Candidatos
Caros seguidores, saíram a 2ª Lista de Candidatos Admitidos, 2ª Lista de Candidatos Excluídos e a Lista de Classificação / Ordenação de Candidatos, relativas ao Concurso de Enfermeiros no Hospital de Évora.
- 2ª Lista de Candidatos Admitidos
- 2ª Lista de Candidatos Excluídos
- Lista de Classificação / Ordenação de Candidatos
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital de Évora.
Veja todas as publicações deste concurso e do anterior em: