3 Dias Úteis: Aberto Concurso de Técnicos Superiores de Farmácia – Hospital da Figueira da Foz

«AVISO

ABERTURA DE BOLSA DE RECRUTAMENTO

Farmacêuticos (M/F)

O Hospital Distrital da Figueira da Foz, E.P.E., irá proceder à abertura de uma Bolsa para reserva de recrutamento, na área Farmacêutica, Carreira/Categoria de Técnico Superior de Farmácia, em regime de Contrato Individual de Trabalho, no âmbito do Código de Trabalho.

Anúncio- Aviso-Farmacêuticos-Bolsa-2016-7 novembro.doc

Requerimento- Requerimento HDFF, EPE.doc

Anuncio publicado em: 07-11-2016 »

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital Distrital da Figueira da Foz

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Urgente, Hoje e Amanhã: Aberto Concurso para TDT de Análises Clínicas – CH Entre Douro e Vouga

Está aberto um Concurso para Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica de Análises Clínicas no Centro Hospitalar de Entre Douro e Vouga.

O prazo decorre entre os dias 7 e 8 de Novembro de 2016, até às 17:00.

PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE RECRUTAMENTO DE TÉCNICOS DE DIAGNÓSTICO E TERAPÊUTICA

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar de Entre Douro e Vouga.

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Aberto Concurso para TDT de Higiene Oral – ULS Litoral Alentejano

Foi publicado hoje, 07/11/2016, um aviso de abertura de concurso para reserva de recrutamento de Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica de Higiene Oral para a Unidade Local de Saúde do Litoral Alentejano.

O prazo para concorrer são 5 dias, termina a 11/11/2016.

Aviso Nº. 11/2016 – Contratação para o exercício de funções na área de Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica no ramo de Higiene Oral

Formulário de Candidatura

Todas as questões deverão ser dirigidas à Unidade Local de Saúde do Litoral Alentejano.

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Concurso Para Técnico Superior de Farmácia do CH Setúbal: Lista de Admitidos e Excluídos

Saiu a Lista de Admitidos e Excluídos relativa ao concurso para 1 Técnico Superior de Farmácia no Centro Hospitalar de Setúbal.

Veja a Lista de Admitidos e Excluídos

Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar de Setúbal.

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Concurso de Enfermeiros do CH Baixo Vouga: Lista de Classificação Final

AEEALmini

Saiu a Lista de Classificação Final (nesta fase), relativa ao Concurso de Enfermeiros para o Centro Hospitalar do Baixo Vouga. Veja:

Lista de Classificação Final (nesta fase)

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar do Baixo Vouga.

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Concurso Para TDT de Radiologia do CH Barreiro Montijo: Lista de Admitidos e Excluídos

Foi publicada a Lista de Admitidos e Excluídos, relativa ao concurso para Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica de Radiologia no Centro Hospitalar do Barreiro Montijo.

Lista de admitidos e excluídos no processo de recrutamento de um Téc. Radiologia

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar do Barreiro Montijo.

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2 Dias: Aberto Concurso de Enfermeiros – Hospital Garcia de Orta

Hospital Garcia de Orta

Abriu hoje, 03/11/2016, um concurso para a Constituição de uma Bolsa de Recrutamento de Enfermeiros no Hospital Garcia de Orta.

«CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS

ENFERMEIRO (A)

 Com o objetivo de constituir uma bolsa de candidatos para futura contratação de enfermeiros (as), divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:

1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “ENF.NOV.16”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:

– Curriculum Vitae

– Cópia do Certificado de Licenciatura em Enfermagem

2.     O prazo de candidatura é fixado em 2 (dois) dias consecutivos, a contar desta publicitação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 05 de Novembro de 2016.

3.     O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

            I.       Requisitos Obrigatórios:

a)   Licenciatura em enfermagem;

b)  Cédula profissional válida;

c)   Disponibilidade para trabalhar por turnos, nomeadamente noites e fins de semana (a declarar na apresentação da candidatura);

4.    Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.

5.  O método de seleção a utilizar consiste nas 2 fases abaixo indicadas:

–  1.ª Fase: Avaliação curricular

–  2.ª Fase: Entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências

Ficarão selecionados 50 candidatos que obtenham melhor classificação na 1ª fase, passando estes à fase seguinte.

Os candidatos com nota inferior a 12,00 valores serão excluídos.

6.     Ponderação da Avaliação:

60%- entrevista profissional de selecção e avaliação de competências

40%- avaliação curricular

7.    Na entrevista deverão ser portadores dos documentos originais das declarações prestadas na candidatura, para o caso de serem pedidos.

8.  Serão considerados como motivos de exclusão a falta de Curriculum Vitae ou dos documentos citados no ponto 1, bem como a não comparência à entrevista de seleção profissional e as falsas declarações.

9.  Os candidatos com nota de classificação final inferior a 12,00 valores serão excluídos.

10. A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 6 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.»

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital Garcia de Orta.

Faça aqui a candidatura – Formulário de Candidatura

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