Aberto Concurso para Técnico Superior de Gestão – Hospital Fernando Fonseca

Posted on 02/03/2016 by A Enfermagem e as Leis

TÉCNICO SUPERIOR (m/f)

(Refª04/TS/2016)

Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, E.P.E.
(Amadora)

O Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, E.P.E., pretende recrutar um Técnico Superior para a Unidade de Gestão Hoteleira, para efeitos de preenchimento de vaga em regime de contrato individual de trabalho.

•1. O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

a) Habilitações:

Formação superior em áreas de Gestão

b) Conhecimentos específicos:

Competências gerais e específicas no domínio da gestão e da hotelaria
Preferência por conhecimentos informáticos, na ótica do utilizador, de SAP MM
Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador, das ferramentas do Microsoft Office

c) Experiência Profissional

Experiência em Serviços de Gestão Hoteleira em Hospitais
Experiência em instituições na área da saúde
Experiência em Unidades Hoteleiras

•2. Formalização das candidaturas

Os interessados devem formalizar as candidaturas, obrigatoriamente, através de envio de currículo (modelo europeu), para o Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, EPE [e-mail recrutamento@hff.min-saude.pt ] com referência ao anúncio de recrutamento, devendo remeter em anexo os seguintes documentos:

I. Fotocópia do certificado das habilitações académicas;
II. Fotocópias de cursos/acções de formação realizadas na área;
III. Comprovativos de experiencia profissional/conhecimentos específicos.

O período de recepção de currículos decorre entre os dias 1 e 6 de Março de 2016.

Aberto Concurso para Técnico de Apoio a Sistemas – Hospital Fernando Fonseca

Posted on 02/03/201601/07/2016 by A Enfermagem e as Leis

ANÚNCIO DE RECRUTAMENTO (Refª09/TAS/2016)

TÉCNICO DE APOIO A SISTEMAS (m/f)

O Hospital Prof. Doutor Fernando Fonseca, E.P.E. pretende recrutar Técnicos de Apoio a Sistemas para a Direcção de Gestão e Tecnologias e da Informação, para efeitos de preenchimento de vaga em regime de Contrato por Tempo Indeterminado.

•1. O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

a) Habilitações:

12.º ano de escolaridade;
Preferência por formação superior, na área de Engenharia Informática, Electrotécnica e Computadores ou Biomédica, Informática de Gestão ou Informática para a Saúde.

b) Conhecimentos específicos:

Função 1 – Apoio a Sistemas / Servicedesk (2 vagas)

Preferência por especialista em Administração de Sistemas, Bases de Dados e Rede de Comunicações;
Conhecimentos académicos em linguagens de programação (.Net, JAVA, C#, etc.) e/ou linguagens de bases de dados (SQL, PL-SQL, etc.);
Segurança de redes (Firewall, routing; switching – Comunicações com exterior : Proxy; Reverse Proxy);
Domain Controllers / DNS / DHCP – manutenção evolutiva; correção de problemas;
Conhecimentos preferências de tecnologias CISCO;
Domínio de Tecnologias MS (System Center – SCCM; SCOM; WSUS), assegurando a publicação e actualização de Dashboards de Monitorização
Competências (DBA) para Administração de SGBDR MS SQL Server e ORACLE;
Gestão de Terminal Services e infraestruturas VDI (Sunray);
Administração de sistemas virtualizados (VMWARE e Hyper-V);
Preferência por conhecimentos no diagnóstico, despiste e reparação de equipamentos eletrónicos;

Função 2 – Gestão de Projecto / Desenvolvimento (3 vagas)

Conhecimentos académicos em linguagens de programação (.Net, JAVA, C#, etc.) e/ou linguagens de bases de dados (SQL, PL-SQL, etc.) e/ou MS Sharepoint, MS Reporting Services, EA (desenho UML);
Conhecimentos de programação de API, Webservices e parametrização de motores e brokers de integração;
Conhecimentos de implementação de PCE (Processo Clínico Eletrónico);
Conhecimentos preferências de tecnologia CERNER OPENLink e/ou SOARIAN® CLINICALS;
Conhecimentos em MS Sharepoint;

c) Experiência Profissional

Preferência por experiência profissional mínima de um ano em funções na área das TI da Saúde (Ex: Hospitais SNS ou Privado);
Preferência por experiencia profissional em equipa de servicedesk;
Bons conhecimentos da língua Inglesa (escrito e oral)
Domínio de ferramentas de produtividade (Project, Visio)

•2. Formalização das candidaturas

Os interessados devem formalizar as candidaturas, obrigatoriamente, através de envio de currículo (modelo europeu), com identificação da função pretendida, para o Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, EPE [e-mailrecrutamento@hff.min-saude.pt], com referência ao anúncio de recrutamento, devendo remeter em anexo os seguintes documentos:

I. Fotocópia do certificado das habilitações académicas;
II. Fotocópias de cursos/acções de formação realizadas na área;
III. Comprovativos de experiencia profissional/conhecimentos específicos.

O período de recepção de currículos decorre entre os dias 1 e 6 de Março de 2016.

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Aberto Concurso de Enfermeiros – Hospital Fernando Fonseca

Posted on 01/03/201609/03/2016 by A Enfermagem e as Leis

ANÚNCIO Refª nº 14/ENF/2016

Bolsa de Recrutamento de Enfermeiros

O Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, EPE informa que se encontra aberto procedimento para a criação de bolsa para reserva de recrutamento de Enfermeiros, tendo em vista o preenchimento das necessidades que vierem a ocorrer para a categoria de Enfermeiro, mediante a celebração de contrato nos termos do Código de Trabalho.

1. Candidatura: As candidaturas deverão ser formalizadas no prazo de 5 dias úteis contados a partir da publicação do presente anúncio.

2. Local de trabalho: Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, EPE.

3. Período de Trabalho: O período de trabalho é de 36 (trinta e seis) horas semanais, em horário rotativo.

4. Formalização das candidaturas: Obrigatoriamente através de envio de curriculum vitae, até ao limite de 4 páginas, para o Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, EPE, para o endereço de correio eletrónico recrutamento@hff.min-saude.pt, com referência ao anúncio de recrutamento.

5. Documentos obrigatórios a anexar:

a) Cópia do Cartão de Cidadão ou equivalente legal;

b) Cópia da cédula profissional emitida pela Ordem dos Enfermeiros;

c) Cópia do Certificado de Licenciatura em Enfermagem ou equivalente legal onde conste a nota final de curso.

6. Documentos facultativos a anexar:

a) Certificados de formação contínua de duração ≥ a 21horas;

b) Fotocópia do diploma de especialidade/mestrado com a classificação final.

7. Outros Documentos: O Júri pode solicitar aos candidatos os documentos que considere necessários para o processo de avaliação.

8. Método de seleção:

a) 1ª Fase: Avaliação Curricular;

b) 2ª Fase: Entrevista Profissional de Seleção, para os candidatos com avaliação curricular superior a 9,5 valores.

9. Afixação da lista de candidatos admitidos e excluídos: A lista de candidatos admitidos e excluídos será publicada em www.hff.min-saude.pt.