Caros seguidores, saiu a Lista de Admitidos e Excluídos relativa ao Concurso de Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica de Análises Clínicas do Centro Hospitalar de Tondela Viseu:
Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar de Tondela Viseu.
Veja todas as publicações deste concurso em:
Concurso de Técnico Superior de Saúde de Patologia Clinica do CH Tondela Viseu
«Lista Provisória de Resultados da 5ª Fase de Seleção – Curso de Condução Defensiva Base – Ambulância
Torna-se pública a Lista dos resultados obtidos na 5ª Fase de Seleção – Curso de Condução Defensiva Base -, e respetiva admissão ou exclusão do procedimento concursal, a qual constitui anexo I à Ata n.º 38, de 06 de novembro de 2017.
Nos termos e para os efeitos dos artigos 121. e seguintes do Código do Procedimento Administrativo, todos os candidatos interessados que entenderem haver razões atendíveis possuem, conforme notificação eletrónica a remeter oportunamente, 10 dias úteis, contados da data daquela notificação, para se pronunciar, mediante preenchimento de Formulário de Audiência de Interessados disponibilizado na página, o qual deve ser dirigido exclusivamente para o e-mail concursoteph2017@inem.pt.
Informa-se que o 6º método de seleção – Provas Físicas (PF) – terá lugar no dia 24 de novembro de 2017, na cidade da Maia – Estádio Municipal Professor José Vieira de Carvalho, Rua de José Rodrigues da Silva Júnior, 401, 4470-316 – Vermoim – Maia, entre as 09h e as 18h.
Os candidatos admitidos ao 6º método de seleção serão convocados pelo Júri do Procedimento, com a maior brevidade possível, pela via eletrónica.»
Todas as questões deverão ser dirigidas ao INEM.
Veja todas as publicações deste concurso em:
Concurso Para 100 Técnicos de Emergência Pré-Hospitalar do INEM
«PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE RECRUTAMENTO DE TÉCNICO SUPERIOR JURISTA
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar Entre Douro e Vouga.
Veja todas as publicações deste concurso em:
Concurso de Técnico Superior Jurista do CH Entre Douro e Vouga
«31/10/2017
Recrutamento e Seleção de um Técnico de Análises Clínicas e Saúde Pública
No âmbito do processo de recrutamento de um Técnico de Diagnóstico e Terapêutica de Análises Clínicas e Saúde Pública, está disponível para consulta a lista de candidatos admitidos e excluídos.
Veja a abertura:
Caros seguidores e amigos, saiu a Lista de Admitidos e a Lista de Excluídos, relativas ao concurso de Enfermeiros do Centro Hospitalar de Setúbal.
Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar de Setúbal.
Obrigado aos nossos seguidores pela ajuda!!
Veja todas as publicações deste concurso e do anterior em:
Saiu a Lista de Admitidos e Excluídos relativa ao Concurso de Enfermeiros no Centro Hospitalar do Médio Tejo.
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar do Médio Tejo.
Veja todas as publicações deste concurso e dos anteriores em:
Referência: AO.OUT.17
Tipo de Contrato: A TERMO
Data de Publicação: 27/10/2017
Data Limite para Candidatura: 31/10/2017
Com o objetivo de constituir uma bolsa de candidatos, para futura contratação de Assistentes Operacionais, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:
1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “AO.OUT.17”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:
– Curriculum Vitae
– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações
2. O prazo de candidatura é fixado em 5 (cinco) dias consecutivos, a contar desta publicitação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 31 de Outubro de 2017.
3. Serão aceites as candidaturas rececionadas em exclusivo nos moldes indicados no ponto 1., sendo-lhes atribuída automaticamente pelo sistema uma numeração sequencial.Serão admitidas para efeitos de avaliação, as primeiras 150 candidaturas rececionadas que cumpram os requisitos definidos.
4. O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:
I. Requisitos Obrigatórios:
a) 9.º ano de escolaridade, no mínimo;
b) Disponibilidade para trabalhar por turnos, nomeadamente noites e fins de semana
II. Requisitos Preferenciais:
a) Curso de Técnico Auxiliar de Saúde, nível IV de qualificação;
b) Experiência profissional em funções semelhantes desempenhadas, em contexto hospitalar;
c) Condição física adequada para a manipulação de doentes e cargas;
III. Competências comportamentais:
a) Bom relacionamento interpessoal;
b) Boa capacidade de comunicação;
c) Tolerância à pressão e contrariedades;
d) Orientação para resultados;
e) Trabalho de equipa e cooperação;
5. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.
6. O método de seleção a utilizar consiste nas 2 fases abaixo indicadas:
§ 1.ªFase: Avaliação curricular
§ 2.ªFase: Entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências
7. Grelha de Avaliação
60% – entrevista profissional de selecção e avaliação de competências
40% – avaliação curricular
8. O júri poderá solicitar documentos adicionais que considere necessários para o processo de avaliação.
9. Na entrevista deverão ser portadores dos documentos originais das declarações prestadas na candidatura, para o caso de serem pedidos.
10. Serão considerados como motivos de exclusão a não comparência à entrevista de seleção profissional, as falsas declarações, bem como a não entrega da documentação solicitada.
11. Os candidatos com classificação final inferior a 10,00 valores serão excluídos da bolsa de reserva de candidatos a Assistentes Operacionais.
12. A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 6 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.
Nota – A admissão está condicionada à obtenção de autorização por parte da tutela do Ministério da Saúde.
Veja todas as publicações deste concurso e do anterior em:
Concurso de Assistentes Operacionais do Hospital Garcia de Orta