Etiqueta: Cedência de Interesse Público

Enfermeiros e Outros Funcionários: Mobilidade, Cedência de Interesse Público, Celebração de Contrato, Acumulações de Funções e Licença Sem Vencimento em 03/10/2016

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5 Dias Úteis: Aberto Concurso para Assistentes Técnicos em Cedência de Interesse Público – Hospital de Guimarães

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Informação do site do Hospital de Guimarães:

Abertura de bolsa de recrutamento de assistentes técnicos (m/f) em regime de cedência de interesse público

Prazo de candidaturas: 5 a 9 setembro 2016

O Hospital da Senhora da Oliveira — Guimarães, E. P. E. (HSOG) pretende constituir uma bolsa de recrutamento de assistentes técnicos, em regime de cedência de interesse público, ao abrigo do disposto no artigo 241.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (diploma que aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas), para o exercício de funções nas seguintes áreas:
a) Área de Produção Clínica (secretariado);
b) Área de Apoio e Suporte: Apoio ao Cliente; Controlo do Negócio; Logística e Compras e/ou Recursos Humanos.
Funções: de acordo com o conteúdo funcional descrito na Lei n.º 35/2014, de 20 de junho;
As candidaturas deverão ser formalizadas obrigatoriamente através de requerimento próprio, disponível na página eletrónica do HSOG, www.hospitaldeguimaraes.min -saude.pt, área de recrutamento, dirigido ao Presidente do Conselho de Administração do HSOG, no prazo de 5 (cinco) dias úteis a contar da data de publicação deste aviso, devendo ser entregues, pessoalmente, no Serviço de Gestão de Recursos Humanos desta Instituição, das 09:00 horas às 10:30 horas e das 14:00 horas às 15:30 horas, expedidas por correio, com aviso de receção (consideram-se entregues dentro do prazo os requerimentos e respetivos documentos cujo aviso de receção tenha sido expedido até ao termo do prazo estabelecido) ou remetidas para o endereço de correio eletrónico: recrutamento@hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.
A candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes elementos:
Formulário de candidatura disponível na página eletrónica do HSOG, www.hospitaldeguimaraes.min -saude.pt., onde deverá indicar a área a que se candidata;
Curriculum vitae europas ou europeu até ao limite de 4 páginas;
Fotocópia de certificado de habilitações académicas, onde conste a nota final;
Fotocópia de Cartão do Cidadão ou equivalente legal e número de identificação fiscal;
Fotocópia do(s) certificado(s) de ação(ões) de formação profissional, com indicação das entidades promotoras, respetiva duração e datas;
A necessidade de recrutamento não pode ser satisfeita pela Entidade Centralizada para Constituição de Reservas de Recrutamento (ECCRC) por inexistência de candidatos, em reserva naquela entidade, que permitam satisfazer as características dos postos de trabalho a ocupar.
29 de agosto de 2016. — A Diretora do Centro Integrado de Recursos Humanos, Fernanda Andrade.

Exoneração, Mobilidade, Cedências de Interesse Público, Redução de Horário, Acumulações e Trabalho a Tempo Parcial de Enfermeiros e Outros Funcionários de 24 a 26/08/2016

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Cedência de Interesse Público, Períodos Experimentais e Acumulação de Funções de Enfermeiros e Outros Funcionários em 03 e 04/08/2016

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Equiparação a Bolseiro, Cedência de Interesse Público, Conclusão de Períodos Experimentais e Mobilidade de Enfermeiros e Outros Funcionários em 27 e 28/07/2016

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Aberto Concurso para Assistentes Técnicos em Regime de Cedência – Hospital Garcia de Orta

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Hospital Garcia de Orta

CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS

ASSISTENTES TÉCNICOS – Secretariado Clínico (m/f)

EM REGIME DE CEDÊNCIA

(com vinculo à administração pública, em CTFP ou CIT)

Com o objetivo de constituir uma bolsa de candidatos, para futura admissão de Assistentes Técnicos, para a área de Secretariado Clinico, em regime de cedência de interesse público, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:

1.  As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “AT.CED.16”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:

– Curriculum Vitae

– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações

– Declaração comprovativa de vínculo a instituição da administração pública

2. O prazo de candidatura é fixado em 30 (trinta) dias consecutivos, a contar desta publicação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 30 de Junho de 2016.

3.     O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

            I.       Requisitos Obrigatórios:

a)   Possuir Contrato de Trabalho em Funções Públicas ou Contrato Individual de Trabalho com Entidades Públicas, com vista ao Acordo de Cedência de Interesse Público;

b) Possuir a categoria de Assistente Técnico na Instituição de Origem;

           II.       Requisitos Preferenciais:

a)   Experiência profissional em funções semelhantes desempenhadas, em contexto hospitalar;

          III.       Competências comportamentais:

                          a) Forte orientação para o utente

                b) Facilidade de comunicação
c) Bom relacionamento interpessoal
d) Capacidade de organização e método de trabalho
e) Trabalho de equipa e cooperação
f) Elevado sentido de responsabilidade
g)  Iniciativa e autonomia
h) Orientação para resultados
i) Capacidade de resistência ao stress

4.   Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.

5.  O método de seleção a utilizar consiste nas 3 fases abaixo indicadas, sendo que a primeira e a terceira, detêm carácter eliminatório:

§   1.ª Fase: Avaliação curricular

§   2.ª Fase: Aplicação de testes psicométricos

§   3.ª Fase:Entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências

6.     Grelha de Avaliação

60% – entrevista profissional de seleção eavaliação de competências

30% – avaliação curricular

10% – testes psicométricos

7.  O Júri pode solicitar a todo o tempo a documentação adicional que considerar pertinente.

8.  Na entrevista deverão ser portadores dos documentos originais das declarações prestadas na candidatura, para o caso de serem pedidos.

9. Serão considerados como motivos de exclusão a não comparência à entrevista de seleção profissional e as falsas declarações.

10. A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 6 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.

Aberto Concurso para Assistentes Operacionais em Regime de Cedência – Hospital Garcia de Orta

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Hospital Garcia de Orta

ASSISTENTE OPERACIONAL (m/f)

EM REGIME DE CEDÊNCIA

(com vinculo à administração publica, em CTFP ou CIT)

 Pretende-se admitir Assistente Operacional, em regime de cedência de interesse público:

Condições obrigatórias:

– Possuir Contrato de Trabalho em Funções Públicas ou Contrato Individual de Trabalho com Entidades Públicas, com vista ao Acordo de Cedência de Interesse Público;

– Possuir a categoria de Assistente Operacional na Instituição de origem;

– Experiência profissional na área hospitalar;

– Disponibilidade para o exercício de funções em horário rotativo;

 O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos: 

a) Habilitações:

–    9.ºano de escolaridade (no mínimo);

b) Experiência Profissional

–    Experiência relevante na área hospitalar;

c) Perfil:

– Disponibilidade para o exercício de trabalho em horário rotativo

–  Organização e Método de Trabalho

–  Orientação para o Utente

–  Trabalho em equipa e cooperação

–  Responsabilidade e compromisso com o Serviço

–  Relacionamento Interpessoal

–  Flexibilidade/Capacidade de Adaptação

As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “AO.CED.15”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:

– Curriculum Vitae modelo europeu (até um máximo de 4 páginas)

– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações

Serão excluídas as candidaturas que não cumpram o acima referido.