Todas as questões deverão ser colocadas ao IPO do Porto.
Veja todas as relacionadas em:
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Prazo de 10 dias úteis.
«(…) o presente procedimento concursal é igualmente aberto a trabalhadores com vínculo de emprego público a termo ou sem vínculo de emprego público (…)»
Procedimento concursal comum para ocupação de um posto de trabalho da carreira e categoria de Técnico Superior na Área de Enfermagem, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, do mapa de pessoal dos Serviços de Ação Social da Universidade de Coimbra
Prazo: de 27/11/2015 a 02/12/2015
Com o objetivo de constituir uma bolsa de candidatos, para futura contratação de Assistentes Operacionais, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:
1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “AO.15”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:
– Curriculum Vitae modelo europeu
– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações
– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Formação Profissional, com indicação do n.º horas de formação (sempre que os certificados não mencionem o solicitado, é obrigatório indicar o nº horas no Curriculum Vitae), caso tal não se verifique não será considerado na avaliação curricular.
2. O prazo de candidatura é fixado em 5 (cinco) dias consecutivos, a contar desta publicação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 02 de Dezembro de 2015.
3. O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:
I. Requisitos Obrigatórios:
a) 9.º ano de escolaridade, no mínimo;
b) Disponibilidade para trabalhar por turnos, nomeadamente noites e fins de semana (a declarar na apresentação da candidatura)
II. Requisitos Preferenciais:
a) Curso de Técnico Auxiliar de Saúde, nível IV de qualificação;
b) Experiência profissional em funções semelhantes desempenhadas, em contexto hospitalar;
c) Condição física adequada para a manipulação de doentes e cargas;
III. Competências comportamentais:
a) Bom relacionamento interpessoal;
b) Boa capacidade de comunicação;
c) Tolerância à pressão e contrariedades;
d) Orientação para resultados;
e) Trabalho de equipa e cooperação;
4. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.
5. O método de seleção a utilizar consiste nas 3 fases abaixo indicadas, sendo que a primeira e a terceira, detêm carácter eliminatório:
– 1.ª Fase: Avaliação curricular
– 2.ª Fase: Aplicação de testes psicométricos
– 3.ª Fase: Entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências
6. Grelha de Avaliação
60% – entrevista profissional de seleção e avaliação de competências
40% – avaliação curricular
7. Na entrevista deverão ser portadores dos documentos originais das declarações prestadas na candidatura, para o caso de serem pedidos.
8. Serão considerados como motivos de exclusão a falta de Curriculum Vitae ou dos documentos citados no ponto 1, bem como a não comparência à entrevista de seleção profissional e as falsas declarações.
9. A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 6 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.
Serviço de Gestão de Recursos Humanos
Está aberto um Concurso para Médico especialista em pneumologia para o Instituto Português de Oncologia de Coimbra.
O Prazo são 3 Dias úteis.
« (…) Mais se informa os candidatos que assim o entenderem dispõem de um prazo de 10 dias úteis para se pronunciar em sede de pronúncia de interessados, conforme o disposto no artigo 23.º da Portaria n.º 250/2014, de 28 de novembro.
Para o efeito deverá utilizar o formulário “Exercício do Direito de Participação dos Interessados” obrigatório nos termos do n.º 2 do artigo 42.º da Resolução do Conselho do Governo n.º 178/2009, de 24 de novembro, disponível na página eletrónica da Vice -Presidência do Governo Regional (www.vpgr.azores.gov.pt), na BEPA (Ajudas -Formulários- -Exercício do Direito de Participação dos Interessados), o qual deve ser devidamente preenchido e imprimido para efeitos de remessa ao Júri do procedimento concursal.
Mais se informa que o processo poderá ser objeto de consulta no Setor de Pessoal da Unidade de Saúde de Ilha de S. Miguel, sito à Rua do Aljube, 6 — 9500-018, Ponta Delgada, durante o horário normal de funcionamento, das 8h 30 m às 12h 30 m e das 13h 30 m às 16h. (…)»
Lista Provisória de Classificação Final do procedimento concursal para onze postos de trabalho da carreira especial de enfermagem com a categoria de enfermeiro, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado
Veja as publicações anteriores deste concurso:
Concurso para 11 Enfermeiros para a Ilha de São Miguel, Açores: Lista de Admitidos e Excluídos
Aberto Concurso para 11 Enfermeiros – Ilha de São Miguel, Açores
Procedimento simplificado para preenchimento de oito postos de trabalho de Assistente de Pediatria Médica – Lista de classificação final
Alteração ao aviso de abertura do procedimento concursal comum de acesso, para recrutamento de pessoal médico para a categoria de Assistente Graduado Sénior, da área hospitalar – Ortopedia e Pneumologia -da carreira médica, aberto pelo aviso n.º 10997-A/2015, publicado no Diário da República 2.ª série, n.º 189 do dia 28 de setembro
Procedimento concursal comum conducente ao recrutamento de pessoal médico para a categoria de assistente graduado sénior, da carreira especial médica – área de exercício hospitalar, da especialidade de Cirurgia Geral