Concursos Médicos Abertos a 09/02/2015

Aberto Concurso para Técnico Superior – CH S. João

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O Centro Hospitalar de São João, EPE, pretende constituir uma bolsa de candidatos para o exercício de funções de Técnico Superior, para integrar a Equipa do Serviço de Aprovisionamento, em regime de contrato individual de trabalho a termo certo, ao abrigo do Código do Trabalho.

Veja aqui o aviso de abertura.

Transcrevemos:

« CENTRO HOSPITALAR DE SÃO JOÃO, EPE
AVISO
Admissão de Pessoal Técnico Superior

O Centro Hospitalar de São João, EPE, pretende constituir uma bolsa de candidatos para o exercício de funções de Técnico Superior, para integrar a Equipa do Serviço de Aprovisionamento, em regime de contrato individual de trabalho a termo certo, ao abrigo do Código do Trabalho.
A remuneração mensal a atribuir será de € 1 201,48, correspondente a uma carga horária semanal de 40 horas.
As candidaturas devem ser formalizadas no prazo de 4 dias úteis, a contar desta publicação, mediante envio do Curriculum Vitae, acompanhado de carta de apresentação / motivação.
A candidatura deve ser remetida, exclusivamente, ao Serviço de Gestão de Recursos Humanos, através do endereço electrónico: concursos.sgrh@hsjoao.min-saude.pt com indicação no campo “Assunto” – Bolsa Técnico Superior para o Serviço de Aprovisionamento.
1. Descrição da Função:
Integrar a Equipa de gestão do SAP, para funções de coordenação, planeamento, controlo e efetivação de aquisições de bens e serviços.
Garantir o cumprimento das regras de contratação pública aplicáveis e do orçamento das aquisições sob sua responsabilidade.
Acompanhar e definir prioridades no tratamento dos pedidos de compra de materiais específicos farão parte das suas tarefas diárias.
Acompanhar a evolução dos principais indicadores de compras, consumos e stocks com elaboração de análises e relatórios periódicos, bem como a monitorização da execução de contratos e de acordos comerciais.
Acompanhar os pedidos de apoio dos vários serviços e optimizar / adequar os produtos às suas necessidades.
Responsável pela análise e tratamento de “não conformidades”.
2. Perfil
Requisitos Obrigatórios:
Licenciatura em Economia ou Gestão;
Disponibilidade Imediata;

Requisitos Preferenciais:
Experiência profissional na área de Aprovisionamento;
Experiência profissional relevante na área hospitalar;
Conhecimentos na área da contratação pública;
Domínio das ferramentas Microsoft Office, na ótica do utilizador, em particular Excel, Outlook, Word e Powerpoint;
Possuir as seguintes competências pessoais:
i. Capacidade de trabalho em equipa, relacionamento interpessoal e de comunicação;
ii. Capacidade de trabalhar em ambiente exigente (trabalhar sobre pressão e cumprir prazos e objetivos rigorosos);
iii. Capacidade de análise / gestão de processos, deteção de falhas e proposta de melhoria;
iv. Capacidade analítica e de aprendizagem;
v. Autonomia, dinamismo e criatividade;
vi. Disponibilidade, flexibilidade e capacidade de gestão de tempo;
vii. Elevado sentido de responsabilidade;
O método de seleção a utilizar consiste no seguinte:
1. Avaliação curricular;
2. Entrevista profissional para os primeiros 10 classificados na referida avaliação curricular, eventualmente complementada com testes de utilização de software e análises de casos práticos.
Serão considerados motivos de exclusão a candidatura enviada sob outro meio que não o referido anteriormente (e-mail) e/ou a falta à entrevista profissional de seleção, bem como as falsas declarações.
A referida bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 6 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final.
A divulgação das listas de candidatos admitidos à entrevista profissional de seleção, assim como as datas da sua realização, serão oportunamente afixadas no Front-Office do Serviço de Gestão de Recursos Humanos (Piso 2) e disponibilizadas no sítio da Internet do Centro Hospitalar de São João, EPE (www.chsj.pt)

Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas, recebidas no Centro Hospitalar de São João, EPE, até à data desta publicação, sendo somente válidas as recebidas através do meio acima referido.
Porto e Centro Hospitalar de São João, EPE, 02 de fevereiro de 2015»

2 Concursos Médicos Desertos – ARS Alentejo

Concursos Médicos e Lista Final em 04/02/2015

  • LISTAGEM N.º 1/2015/A – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 24/2015, SÉRIE II DE 2015-02-04
    Região Autónoma dos Açores – Secretaria Regional da Saúde – Direção Regional da Saúde – Unidade de Saúde da Ilha da Terceira

    Lista de Classificação Final do Procedimento concursal comum para a constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado destinado ao preenchimento de dois postos de trabalho na categoria de Assistente da Carreira Especial Médica, na área de Medicina Geral e Familiar

  • AVISO N.º 1276/2015 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 24/2015, SÉRIE II DE 2015-02-04
    Centro Hospitalar Barreiro Montijo, E. P. E.

    Procedimento concursal comum conducente ao recrutamento de pessoal médico para a categoria de Assistente de Oncologia Médica da carreira médica em regime de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado – área de exercício hospitalar do Centro Hospitalar Barreiro Montijo, E.P.E.

Concurso para Fisioterapeuta sem Candidatos – Ilha de Santa Maria, Açores

« REGIÃO AUTÓNOMA DOS AÇORES
Secretaria Regional da Saúde
Direção Regional da Saúde
Unidade de Saúde da Ilha de Santa Maria
Aviso n.º 8/2015/A

Para os devidos efeitos se torna público que o procedimento concursal comum de recrutamento para o preenchimento de um posto de trabalho de Fisioterapeuta de 2.ª classe, da carreira de Técnico de Diagnóstico e Terapêutica, previsto e não ocupado, do Quadro Regional da Ilha de Santa Maria, a afetar à Unidade de Saúde, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, cuja oferta foi publicada na Bolsa de Emprego Público dos Açores com o n.º 7256 e Diário da República 2.ª série, n.º 208, sob o aviso n.º 52/2014/A, ambos em 28 de outubro de 2014, cessou em virtude da inexistência de candidatos com os requisitos exigidos à prossecução do procedimento.
20 de janeiro de 2015. — O Presidente do Conselho de Administração, Carlos Alberto Fernandes dos Santos Pinto. »