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Aberta Bolsa de Investigação Para Terapeuta Ocupacional – Hospital Garcia de Orta

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Hospital Garcia de Orta

ATRIBUIÇÃO DE BOLSAS NO ÂMBITO DE PROJECTOS E INSTITUIÇÕES DE I&D

Título: Bolsa de Investigação (com Mestrado)

INSIDE: Sistemas Inteligentes de Robôs em Rede para Interacção Simbiótica com Crianças com Atrasos de Desenvolvimento

Ref- CMUP-ERI/HCI/0051/2013

Encontra-se aberto concurso para a atribuição de uma Bolsa de Investigação no âmbito do Projecto INSIDE: Sistemas Inteligentes de Robôs em Rede para Interacção Simbiótica com Crianças com Atrasos de Desenvolvimento, CMUP-ERI/HCI/0051/2013 financiado por fundos nacionais através da FCT/MEC (PIDDAC) e co-financiado pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia I.P. (PIDDAC) e pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional –FEDER, através do COMPETE – Programa Operacional Factores de Competitividade (POFC) (quando aplicável), nas seguintes condições:

Área Científica: Interacção Humano-Computador

Requisitos de admissão:

–         Terapeuta Ocupacional com Mestrado na área de Pediatria e/ou Neurociências

–         Área de interesse/formação preferencial em Perturbações do Espectro do Autismo

–         Fluência em inglês falado e escrito

–         Experiência em estudos observacionais (preferencial)

Plano de trabalhos:

–    –  Revisão do estado da arte da literatura sobre utilização de tecnologia robótica nas crianças com perturbações do espectro do autismo

–        – Colaboração na avaliação sensorial das crianças com patologia do espectro do autismo

–       – Intervenção terapêutica nas crianças com patologia do espectro do autismo

–        – Elaboração de relatórios da avaliação e intervenção das crianças

–   – Colaboração na elaboração do protocolo formal para o estudo experimental final

–        – Participação nas acções de divulgação à comunidade científica

Legislação e regulamentação aplicável: Estatuto do Bolseiro de Investigação; Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. – em vigor (www.fct.pt/apoios/bolsas/regulamento.phtml.pt).

Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido no Centro de Desenvolvimento da Criança Torrado da Silva do Hospital Garcia de Orta (HGO), sob a orientação científica da Terapeuta Ocupacional Graça Santos.

Duração da bolsa: A bolsa terá a duração de 12 meses, eventualmente renovável até ao máximo de 21 meses.

Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a € 980, conforme tabela de valores das bolsas atribuídas directamente pela FCT, I.P. no País (http://www.fct.pt/apoios/bolsas/valores).

Métodos de selecção: Os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes: avaliação curricular e entrevista, com a respetiva valoração de 50% cada.

Após a avaliação curricular serão admitidos à entrevista cinco candidatos com melhor classificação e  cuja avaliação curricular não seja inferior a 12,00 valores.

Composição do Júri de Selecção:

Presidentedo Júri: Prof. Francisco Melo

Vogais: Terapeuta Ocupacional Graça Santos, Dra. Maria José Fonseca,

Suplentes: Mestre Anabela Farias, Drª Isabel de Melo, Prof.ª Ana Paiva

Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os resultados de classificação final serão publicitados, através de lista ordenada por nota final afixada em local visível e público do Hospital Garcia de Orta (Centro Garcia de Orta, piso 2), e envio da mesma lista final aos candidatos por correio electrónico, sendo o candidato(a) aprovado(a) notificado através de correio electrónico e contacto telefónico.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 16/11/2016 a 27/11/2016.

As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de carta de candidatura acompanhada dos seguintes documentos: Curriculum Vitae resumido, certificado(s) de habilitações e outros documentos considerados relevantes.

As candidaturas deverão ser entregues, obrigatoriamente, por e-mail paragabinete.investigacao@hgo.min-saude.pt 

Aberto Concurso de Assistentes Operacionais – Hospital Garcia de Orta

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Hospital Garcia de Orta

CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS

ASSISTENTES OPERACIONAIS

Com o objetivo de constituir uma bolsa de candidatos, para futura contratação de Assistentes Operacionais, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:

1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “AO.NOV.16”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:

– Curriculum Vitae

– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações Académicas

2.    O prazo de candidatura é fixado em 5 (cinco) dias consecutivos, a contar desta publicitação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 07 de Novembro de 2016.

3.     O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

            I.       Requisitos Obrigatórios:

a)   9.º ano de escolaridade, no mínimo;

b)  Disponibilidade para trabalhar por turnos, nomeadamente noites efins de semana

          

           II.       Requisitos Preferenciais:

a)   Curso de Técnico Auxiliar de Saúde, nível IV de qualificação;

b)  Experiência profissional em funções semelhantes desempenhadas;

c)   Condição física adequada para a manipulação de doentes e cargas;

         

          III.       Competências comportamentais:

a)   Bom relacionamento interpessoal;

b)  Boa capacidade de comunicação;

c)   Tolerância à pressão e contrariedades;

d)  Orientação para resultados;

e)   Trabalho de equipa e cooperação;

4. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.

5. O método de seleção a utilizar consiste nas 2 fases abaixo indicadas:

–  1.ª Fase: Avaliação curricular

–  2.ª Fase: Entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências

6.   Ponderação da Avaliação

60%- entrevista profissional de selecção e avaliação de competências

40%- avaliação curricular

7.  O júri poderá solicitar documentos adicionais que considere necessários para o processo de avaliação.

8.    Na entrevista deverão ser portadores dosdocumentos originais das declarações prestadas na candidatura, para o caso deserem pedidos.

9. Serão considerados como motivos de exclusão a não comparência à entrevista de seleção profissional, as falsas declarações, bem como a não entrega da documentação solicitada.

10. Os candidatos com classificação final inferior a 10,00 valores serão excluídos da bolsa de reserva de candidatos a Assistentes Operacionais.

11. A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 6 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.

Formulário de Candidatura

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2 Dias: Aberto Concurso de Enfermeiros – Hospital Garcia de Orta

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Hospital Garcia de Orta

Abriu hoje, 03/11/2016, um concurso para a Constituição de uma Bolsa de Recrutamento de Enfermeiros no Hospital Garcia de Orta.

«CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS

ENFERMEIRO (A)

 Com o objetivo de constituir uma bolsa de candidatos para futura contratação de enfermeiros (as), divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:

1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “ENF.NOV.16”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:

– Curriculum Vitae

– Cópia do Certificado de Licenciatura em Enfermagem

2.     O prazo de candidatura é fixado em 2 (dois) dias consecutivos, a contar desta publicitação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 05 de Novembro de 2016.

3.     O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

            I.       Requisitos Obrigatórios:

a)   Licenciatura em enfermagem;

b)  Cédula profissional válida;

c)   Disponibilidade para trabalhar por turnos, nomeadamente noites e fins de semana (a declarar na apresentação da candidatura);

4.    Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.

5.  O método de seleção a utilizar consiste nas 2 fases abaixo indicadas:

–  1.ª Fase: Avaliação curricular

–  2.ª Fase: Entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências

Ficarão selecionados 50 candidatos que obtenham melhor classificação na 1ª fase, passando estes à fase seguinte.

Os candidatos com nota inferior a 12,00 valores serão excluídos.

6.     Ponderação da Avaliação:

60%- entrevista profissional de selecção e avaliação de competências

40%- avaliação curricular

7.    Na entrevista deverão ser portadores dos documentos originais das declarações prestadas na candidatura, para o caso de serem pedidos.

8.  Serão considerados como motivos de exclusão a falta de Curriculum Vitae ou dos documentos citados no ponto 1, bem como a não comparência à entrevista de seleção profissional e as falsas declarações.

9.  Os candidatos com nota de classificação final inferior a 12,00 valores serão excluídos.

10. A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 6 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.»

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital Garcia de Orta.

Faça aqui a candidatura – Formulário de Candidatura

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Aberto Concurso Para Técnico Superior de Gestão Logística – Hospital Garcia de Orta

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CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS

 TÉCNICO SUPERIOR (M/F)

GESTÃO LOGÍSTICA 

Com o objetivo de constituir uma bolsa de candidatos, com vista a eventual contratação de Técnico Superior, na área de Gestão Logística, para assegurar atividades dos setores de aquisição de prestação de serviços e investimentos, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:

1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, com a Referência “TLOG.16”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:

– Curriculum Vitae;

– Cópia(s)do(s) Certificado(s) de Habilitações;

-Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Formação Profissional (quando aplicável).

2. O prazo de candidatura é fixado em sete dias, a contar desta publicação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 26 de outubro de 2016.

3. O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

            I.       Requisitos Obrigatórios:

a)   Licenciatura nas áreas de Gestão, Economia, Direito ou outra no âmbito das  ciências sociais;

b)  Experiência profissional em contratação de bens e serviços;

           II.       Requisitos Preferenciais:

a)   Experiência profissional em contratação pública;

b)   Conhecimento sem tecnologias de informação na área de Logística e Gestão, preferencialmente:

                                   i.    Plataforma eletrónica de contratação;

                                  ii.    Portal Base.Gov;

                                 iii.    Sistemas de informação para gestão

c)   Utilizador avançado nas ferramentas do Microsoft Office (Excel e Word);

          III.       Competências comportamentais:

a) Análise da informação, orientação para o detalhe e sentido critico;

b) Iniciativa e autonomia;

c) Responsabilidade e compromisso com o Serviço;

d)  Orientação para resultados;

e) Liderança e Gestão das Pessoas;

f) Organização e método de trabalho;

4.   Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.

5.     O método de seleção a utilizar consiste no seguinte:

§  Avaliação curricular, testes psicométricos, prova de conhecimentos e entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências

6.    Grelha de Avaliação

50% – entrevista profissional de seleção e avaliação de competências

30% – prova de conhecimentos

10% – avaliação curricular

10% – testes psicométricos

7.  O júri poderá solicitar documentos adicionais que considere necessários para o processo de avaliação.

8.    Apenas serão selecionados para a fase de realização de testes psicométricos e prova de conhecimentos os candidatos que obtenham classificação superior a 9,50 valores na avaliação curricular.

9.  Apenas serão selecionados para a fase de realização de entrevista de seleção profissional os candidatos que obtenham classificação superior a 10,00 valores, concomitantemente, nos testes psicométricos e na prova de conhecimentos.

10.  Serão considerados como motivos de exclusão a falta de CV, o não cumprimento dos pontos 2, bem como a não comparência aos testes psicométricos, prova de conhecimentos, à entrevista de seleção profissional e as falsas declarações.

A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 12 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.

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Concurso Fotográfico Sobre Amamentação Até 15 de Outubro – Hospital Garcia de Orta

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Concurso sobre amamentação com candidaturas a decorrer.

Termina no dia 15 de outubro de 2016 o prazo de entrega de candidaturas ao 5.º concurso de fotografia sobre amamentação, organizado pelo Hospital Garcia de Orta.

A iniciativa é aberta a toda a comunidade, podendo concorrer todas as pessoas que apresentem fotografias subordinadas ao tema acima mencionado.

A participação é gratuita, podendo cada participante concorrer com o máximo de três fotografias da sua autoria, a serem enviadas para o endereço aleitamento.materno@hgo.min-saude.pt, acompanhadas de formulário de inscrição, disponível do site do Hospital Garcia de Orta.

Para saber mais, consulte:

Hospital Garcia de Orta > Regulamento 5.º Concurso Fotografia Amamentação

Aberto Concurso Para Fiel de Armazém em Contrato Emprego-Inserção – Hospital Garcia de Orta

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Hospital Garcia de Orta

Fiel de Armazém (m/f) – Constituição de Bolsa de Candidatos

Data de Publicação: 07/09/2016

Data Limite de Candidatura: 16/09/2016

Pretende-se constituir uma bolsa de candidatos, para futura admissão de pessoal para funções de fiel de armazém, no âmbito de um Contrato de Emprego Inserção (CEI).

Requisitos:

De acesso ao CEI (obrigatórios):

– Ser beneficiário de Subsidio de Desemprego.

Académicos:

– No mínimo 9º ano de escolaridade ou equivalente;

Perfil de competências:

– Conhecimentos de informática na óptica do utilizador

– Bom relacionamento interpessoal

– Trabalho de equipa e cooperação

– Elevado sentido de responsabilidade

– Atenção ao detalhe

– Tolerância à pressão e contrariedades

– Orientação para resultados

As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, com a Referência “ARM.CEI.16”, devendo anexar os seguintes documentos:

– Currículo

– Cópia do(s) Certificado(s) de Habilitações

– Comprovativo de inscrição ativa no IEFP

Urgente, Hoje e Amanhã: Aberto Concurso de TDT de Cardiopneumologia – Hospital Garcia de Orta

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Hospital Garcia de Orta

CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS

TÉCNICO DE CARDIOPNEUMOLOGIA (M/F)

PERFIL EM NEUROSSONOLOGIA

Com o objetivo de constituir uma bolsa de candidatos, para futura contratação de Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica de Cardiopneumologia, na área de Neurossonologia divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:

        1.  As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “TDT.NEUROSS.16”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:

                                       – Curriculum Vitae com cópia do Certificado de Habilitações;

                                       – Declaração comprovativa de experiência / formação profissional na área e indicação dos exames de Neurossonologia realizados;

           2.  O prazo de candidatura é fixado em dois dias, a contar desta publicação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 7 de setembro de 2016.

            3.     O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

                     I.  Requisitos Obrigatórios:

                                a)     Licenciatura em Cardiopneumologia;

                    II.  Competências técnicas:

                                a)    Conhecimentos sólidos na área de Neurossonologia (comprovado através de declaração da entidade empregadora/formadora).

                   III.  Requisitos Preferenciais:

                                a)     Experiência / formação profissional na área, superior a 6 meses.

                  IV.  Competências comportamentais:

                                a)     Orientação para os Resultados;

                                b)    Optimização de Recursos;

                                c)     Capacidades relacionais e espirito de equipa;

                                d)    Planeamento e Organização;

                                e)     Orientação para o detalhe;

                                 f)     Responsabilidade

                4.     Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.

                5.     O método de seleção a utilizar consiste no seguinte:

                        §  Avaliação curricular, testes psicométricos e entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências

                 6.     Grelha de Avaliação

                        60% – entrevista profissional de selecção e avaliação de competências

                        30% – avaliação curricular

                        10% – testes psicométricos

                 7.     Serão considerados como motivos de exclusão a falta dos documentos mencionados no ponto 1, o não cumprimento dos pontos 2 e alíneas I e II do ponto 3, bem como falsas declarações e a não comparência aos testes psicométricos e à entrevista de seleção profissional.

                8.   A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 12 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.

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