Concurso para 4 Enfermeiros do Hospital de Ovar: Listas Definitivas de Candidatos Admitidos e Excluídos e Ata n.º 4

Saíram as Listas Definitivas de Candidatos Admitidos e Excluídos relativas ao Concurso para 4 Enfermeiros do Hospital Dr Francisco Zagalo de Ovar.

Veja aqui a Lista Definitiva de Candidatos Admitidos – publicada a 17/10/2015

Veja aqui a Lista Definitiva de Candidatos Excluídos – publicada a 17/10/2015

Veja a Ata n.º 4 – Publicada a 17/10/2015

Veja o Aviso do Diário da República (O Aviso do DR é de Ontem, 16/10/2015, mas as listas só foram publicadas hoje, 17/10/2015):

«Hospital Dr. Francisco Zagalo

Aviso (extrato) n.º 11838/2015

De acordo com o artigo 22.º da Portaria n.º 250/2014, de 28 de novembro e para conhecimento dos interessados, torna-se público que a lista definitiva de candidatos admitidos e excluídos ao procedimento concursal para ocupação de 4 postos de trabalho da categoria de enfermeiro, da carreira especial de enfermagem, aberto pelo aviso n.º 7602/2015, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 132, de 09 de julho, se encontra disponível para consulta pública no átrio da entrada principal do Hospital e publicitada na sua página eletrónica, em www.hospitalovar.pt

Da exclusão dos candidatos, pode ser interposto recurso hierárquico ou tutelar, nos termos do artigo 31.º da Portaria acima referenciada.

06.10.2015. — A Presidente do Júri, Enfermeira Supervisora Maria Emília de Castro Oliveira Correia.»

Veja as publicações anteriores:

Concurso para 4 Enfermeiros do Hospital de Ovar: Ata N.º 2

Concurso para 4 Enfermeiros do Hospital de Ovar: Projeto de Lista de Candidatos Excluídos

Aberto Concurso para 4 Enfermeiros – Hospital de Ovar

Estudo Desempenho Clínico dos Hospitais do SNS em 2008, 2013 e 2014 – ACSS

Desempenho clínico dos hospitais melhorou nos últimos anos

Mais consultas, maior qualidade clínica e aumento significativo da cirurgia ambulatória, são as principais conclusões de um estudo elaborado pela IASIST, empresa consultora para a área da saúde, sobre o desempenho clínico de 45 hospitais públicos (incluindo parcerias público privadas, duas unidades de saúde mental e três IPO), entre 2008 e 2014.

Mais consultas, maior qualidade clínica e aumento significativo da cirurgia ambulatória, são as principais conclusões de um estudo elaborado pela IASIST, empresa consultora para a área da saúde, sobre o desempenho clínico de 45 hospitais públicos (incluindo parcerias público privadas, duas unidades de saúde mental e três IPO), entre 2008 e 2014.

É de realçar que a qualidade clínica evoluiu muito positivamente entre 2008 e 2013, com os índices de mortalidade, complicações e readmissões ajustados ao risco (IMAR, ICAR e IRAR, respetivamente), a apresentarem progressos que os colocam nos níveis desejados. Em 2014, confirmam-se esses bons resultados. Também as taxas de cesarianas, apesar dos valores ainda muito elevados no contexto europeu, apresentaram uma melhoria entre os anos do estudo, sobretudo em 2014.

É também de sublinhar a subida significativa da atividade de ambulatório, em consulta externa e cirurgia ambulatória, confirmando assim uma tendência que se tem verificado nos últimos anos, e que se recomenda. A cirurgia ambulatória regista um aumento de 63% entre os anos em estudo.

O estudo elaborado pela IASIST conclui ainda que o número de camas para doentes “agudos” (camas hospitalares), diminui, mas é compensado pelo crescimento da rede de camas de cuidados continuados integrados, na razão de 1 para 2,7. Há, assim, um efetivo aumento de camas, registando-se maior equilíbrio na sua distribuição entre os dois setores, face ao envelhecimento, às doenças crónicas e à necessidade crescente de reabilitação ou cuidados paliativos.

Apresentação

Estudo Desepenho Clínico dos Hospitais do SNS em 2008 e 2014

2015-10-14

Informação do Portal da Saúde:

ACSS divulga estudo sobre desempenho clínico dos hospitais do SNS, entre 2008 e 2014, elaborado pela IASIST.

A Administração Central do Sistema de Saúde, IP (ACSS), divulga estudo realizado pela IASIST, empresa consultora para a área da saúde, sobre o desempenho clínico dos hospitais do Serviço Nacional de Saúde (SNS), que destaca que o desempenho clínico dos hospitais melhorou nos últimos anos.

O estudo elaborado pela IASIST recaiu sobre o desempenho clínico de 45 hospitais públicos (incluindo parcerias público privadas, duas unidades de saúde mental e três IPO), entre 2008 e 2014.

De acordo com o estudo, a qualidade clínica evoluiu muito positivamente entre 2008 e 2013, com os índices de mortalidade, complicações e readmissões ajustados ao risco (IMAR, ICAR e IRAR, respetivamente), a apresentarem progressos que os colocam nos níveis desejados.

Em 2014, confirmam-se esses bons resultados. Também as taxas de cesarianas, apesar dos valores ainda muito elevados no contexto europeu, apresentaram uma melhoria entre os anos do estudo, sobretudo em 2014.

É também de sublinhar a subida significativa da atividade de ambulatório, em consulta externa e cirurgia ambulatória, confirmando assim uma tendência que se tem verificado nos últimos anos, e que se recomenda. A cirurgia ambulatória regista um aumento de 63% entre os anos em estudo.

O estudo elaborado pela IASIST refere ainda que o número de camas para doentes “agudos” (camas hospitalares) diminui, mas é compensado pelo crescimento da rede de camas de cuidados continuados integrados, na razão de 1 para 2,7.

Há, assim, um efetivo aumento de camas, registando-se maior equilíbrio na sua distribuição entre os dois setores, face ao envelhecimento, às doenças crónicas e à necessidade crescente de reabilitação ou cuidados paliativos.

Para saber mais, consulte:

Concurso para Assistentes Operacionais do Hospital da Figueira da Foz: Lista de Candidatos Admitidos e Lista de Classificação Curricular Ordenada

Saíram a Lista de Candidatos Admitidos e a Lista de classificação curricular ordenada, relativas ao concurso de recrutamento de Assistentes Operacionais do Hospital Distrital da Figueira da Foz.

Veja a Lista de Candidatos Admitidos

Veja a Lista de classificação curricular ordenada

Informação adicional:

«Os candidatos dispõem de 10 dias úteis contados a partir da publicação das presentes listagens para endereçarem ao Júri eventuais reclamações.

Os vinte primeiros classificados serão convocados para entrevista profissional de seleção em data a determinar.

Anúncio publicado em: 09-10-2015»

Todas as questões devem ser colocadas ao Hospital Distrital da Figueira da Foz.

Veja as publicações anteriores:

Concurso para Assistentes Operacionais do Hospital da Figueira da Foz: Listas de Candidatos Admitidos e Excluídos

Aberto Concurso para Assistentes Operacionais para o Hospital da Figueira da Foz

Concurso para Assistentes Operacionais do Hospital de Guimarães: Métodos de Seleção – Ata N.º 1

Foram publicados os Métodos de Seleção – Ata N.º 1, relativos ao Concurso para Assistentes Operacionais do Hospital da Senhora da Oliveira de Guimarães.

Veja aqui os Métodos de Seleção – Ata N.º 1

Todas as questões deverão ser colocadas ao Hospital da Senhora da Oliveira de Guimarães.

Veja a abertura do concurso:

Aberto Concurso para Assistentes Operacionais – Hospital de Guimarães

Concurso para TDT de Ortóptica do Hospital de Guimarães: Definição dos Métodos de Selecção – Ata n.º 1

Foram definidos os Métodos de Seleção – Ata n.º 1, relativos ao Concurso para Técnico de Diagnóstico e Terapêutica de Ortóptica do Hospital Senhora da Oliveira de Guimarães.

Veja a Definição dos Métodos de Selecção – Ata n.º 1

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital Senhora da Oliveira de Guimarães.

Veja a abertura do concurso, por nós publicada:

Aberto Concurso para TDT de Ortóptica – Hospital da Senhora da Oliveira – Guimarães

Aberto Concurso para TDT de Ortóptica – Hospital da Senhora da Oliveira – Guimarães

Abertura de bolsa de recrutamento de técnicos de diagnóstico e terapêutica – área de ortóptica (m/f) (Início: 04.10.2015 | Fim: 09.10.2015)
O Hospital da Senhora da Oliveira – Guimarães, E.P.E. (HSO), pretende constituir uma Bolsa de Recrutamento de Profissionais Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica – área de Ortóptica, por tempo indeterminado a termo certo ou incerto, no âmbito do Código de Trabalho e do Decreto-Lei n.º 564/99, de 21 de dezembro.
As candidaturas deverão ser formalizadas obrigatoriamente através de requerimento próprio, disponível na página eletrónica do HSO, http://www.chaa.min-saude.pt, área de recrutamento, dirigido ao Presidente do Conselho de Administração do HSO, no prazo de 10 (dez) dias úteis a contar da data de publicação deste aviso devendo ser entregues, pessoalmente, no Serviço de Gestão de Recursos Humanos desta Instituição, das 09:00 horas às 10:30 horas e das 14:00 horas às 15:30 horas, expedidas por correio, com aviso de receção (consideram-se entregues dentro do prazo os requerimentos e respetivos documentos cujo aviso de receção tenha sido expedido até ao termo do prazo estabelecido) ou remetidas para o endereço de correio eletrónico sgrh@chaa.min-saude.pt.
A candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes elementos:
– Curriculum Vitae Europass ou Europeu até ao máximo de 4 folhas escritas;
– Cédula Profissional;
– Experiência profissional, devidamente certificada;
– Fotocópia do diploma de licenciatura, com a classificação final;
– Bilhete de identidade/Cartão de cidadão e cartão de contribuinte.
Métodos de Seleção:
Disponível na página eletrónica do HSO, http://www.chaa.min-saude.pt.
Para qualquer informação deverão contactar o Serviço de Gestão de Recursos Humanos, através do telefone 253 540 330, extensões 42131.
Hospital da Senhora da Oliveira – Guimarães, E.P.E., Guimarães, 2 de outubro de 2015
O Conselho de Administração

Aberto Concurso para Assistente Operacional em Cedência de Interesse Público – Hospital Garcia de Orta

« ASSISTENTE OPERACIONAL (m/f)

EM REGIME DE CEDÊNCIA

(com vinculo à administração publica, em CTFP ou CIT)

Pretende-se admitir Assistente Operacional, em regime de cedência de interesse público:

Condições obrigatórias:

– Possuir Contrato de Trabalho em Funções Públicas ou Contrato Individual de Trabalho com Entidades Públicas, com vista ao Acordo de Cedência de Interesse Público;

– Possuir a categoria de Assistente Operacional na Instituição de origem;

– Experiência profissional na área hospitalar;

– Disponibilidade para o exercício de funções em horário rotativo;

 O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos: 

a) Habilitações:

–    9.ºano de escolaridade (no mínimo);

b) Experiência Profissional

–    Experiência relevante na área hospitalar;

c) Perfil:

– Disponibilidade para o exercício de trabalho em horário rotativo

–  Organização e Método de Trabalho

–  Orientação para o Utente

–  Trabalho em equipa e cooperação

–  Responsabilidade e compromisso com o Serviço

–  Relacionamento Interpessoal

–  Flexibilidade/Capacidade de Adaptação

As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “AO.CED.15”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:

Curriculum Vitae modelo europeu (até um máximo de 4 páginas)

– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações

Serão excluídas as candidaturas que não cumpram o acima referido. »