Saiu a Lista de Candidatos Admitidos e Excluídos relativa ao Concurso para 3 Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica de Radiologia, no Centro Hospitalar Vila Nova de Gaia / Espinho.
Veja a Lista de Candidatos Admitidos e Excluídos
Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar Vila Nova de Gaia / Espinho
Veja todas as relacionadas em:
Prazo de 15 dias úteis.
Procedimento concursal comum para recrutamento de trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, para a carreira de Técnico de Diagnóstico e Terapêutica, área de Radiologia, do Mapa de Pessoal da ARS Alentejo, I. P.
Saiu hoje, 11/02/2016, no jornal Correio da Manhã, o aviso de abertura de um Concurso para Técnico de Diagnóstico e Terapêutica de Radiologia para a Unidade Local de Saúde do Norte Alentejano, que abaixo transcrevemos:
« MINISTÉRIO DA SAÚDE
UNIDADE LOCAL DE SAÚDE DO NORTE ALENTEJANO, E.P.E
OFERTA DE EMPREGO
Por deliberação de 25/11/2015 do Conselho de Administração da Unidade Local de Saúde do Norte Alentejano, E.P.E, procede-se à abertura de processo de recrutamento para a celebração de contratos de trabalho a termo resolutivo incerto, para substituição temporária de trabalhadores que se encontram ausentes, sendo este processo aberto como reserva de recrutamento, pelo período de dois anos, ao abrigo do artigo 140.º da Lei n.º 7/2009 de 12 de Fevereiro, para o exercício de funções de técnico de diagnóstico e terapêutica – área de radiologia.
Condições exigidas:
Local de trabalho e horário:
Oferece-se:
Método de selecção:
Apresentação das candidaturas:
Mediante requerimento dirigido à Sr.ª Presidente do Conselho de Administração da ULSNA, EPE, onde deverão constar os seguintes elementos:
As candidaturas deverão ser entregues directamente nos Serviços de Expediente da ULSNA, E.P.E., durante o horário de atendimento, das 9:00h às 12:30h e das 14:00h às 18:00h, no período de 12 a 17 de Fevereiro de 2016, ou enviadas por correio, registado com aviso de recepção, endereçadas à Unidade Local de Saúde do Norte Alentejano, EPE, Avenida de Santo António – 7301-853 Portalegre, durante o período de candidatura.
Unidade Local de Saúde Norte Alentejano, E.P.E., 01 de Fevereiro de 2016
A Presidente do Conselho de Administração da ULSNA, E.P.E.
Dr.ª Dorinda Maria Carvalho Gomes Calha »
Todas as questões deverão ser dirigidas à Unidade Local de Saúde do Norte Alentejano.
Todas as questões deverão ser colocadas ao IPO do Porto.
Veja todas as relacionadas em:
Projeto de lista de classificação final ao Procedimento Concursal para a Celebração do Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado com um Técnico de Radiologia – Técnico de Diagnóstico e Terapêutica
Veja as anteriores, por nós publicadas:
Concurso para Técnico de Radiologia da Ilha de São Miguel, Açores: Lista de Admitidos e Excluídos
Aberto Concurso para Técnico de Radiologia – Ilha de São Miguel, Açores
CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS
TÉCNICOS DE DIAGNÓSTICO E TERAPÊUTICA
RADIOLOGIA
Com o objectivo de constituir uma bolsa de candidatos, para futura contratação de Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica de Radiologia, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:
1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “RAD.TDT.15”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:
– Curriculum Vitae modelo europeu
– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações
2. O prazo de candidatura é fixado em três dias, a contar desta publicação, ou seja, serão analisadas as candidaturas rececionadas exclusivamente até às 23.59 horas do dia 19 de Novembro de 2015.
3. O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:
I. Requisitos Obrigatórios:
a) Licenciatura em Radiologia;
b) Formação/estágio realizado, em contexto hospitalar, nas áreas de Angiografia Digital ou Bloco Operatório ou Radiologia Convencional ou Osteodensitometria;
II. Requisitos Preferenciais:
a) Experiência profissional em Radiologia Convencional, Angiografia Digital, Bloco Operatório e Osteodensitometria;
b) Experiência/formação como utilizador de Sistemas informáticos de Radiologia nomeadamente RIS e PACS
III. Competências comportamentais:
a) Orientação para a segurança;
b) Trabalho de equipa e cooperação;
c) Iniciativa e autonomia;
d) Optimização de recursos;
e) Organização e método de trabalho;
f) Relacionamento interpessoal;
4. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.
5. O método de seleção a utilizar consiste nas 3 fases abaixo indicadas, sendo que as duas primeiras detêm carácter eliminatório:
§ 1.ª Fase: Avaliação curricular
§ 2.ª Fase: Testes psicométricos
§ 3.ª Fase: Entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências
6. Grelha de Avaliação
20% – avaliação curricular
20% – testes psicométricos
60% – entrevista profissional de selecção e avaliação de competências
7. Serão considerados como motivos de exclusão a falta de CV ou dos documentos citados no ponto 1, bem como a não comparência aos testes psicométricos e/ou à entrevista de seleção profissional e as falsas declarações.
8. A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 12 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.
Serviço de Gestão de Recursos Humanos
17 de Novembro de 2015
Todas as questões deverão ser colocadas ao IPO do Porto.
Veja todas as relacionadas em: