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Aberto Concurso para TDT de Terapia e Reabilitação em Mobilidade – CHPL

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«Aviso n.º 10908/2017

Recrutamento por mobilidade interna ou acordo de cedência de interesse público de Técnicos Superiores das áreas de Diagnóstico e Terapêutica – Terapia e Reabilitação

1 – Faz-se público que o Centro Hospitalar Psiquiátrico de Lisboa (CHPL) pretende recrutar mediante mobilidade interna ou acordo de cedência de interesse público, Técnicos Superiores das áreas de Diagnóstico e Terapêutica -Terapia e Reabilitação, nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, para o exercício de funções de acordo com os requisitos a seguir discriminados:

2 – Requisitos Gerais:

Profissionais da carreira em referência, detentores de relação jurídica de emprego público previamente constituída, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com experiência profissional comprovada nas áreas de Reabilitação.

3 – Local de trabalho: Centro Hospitalar Psiquiátrico de Lisboa, compreendendo todas as estruturas nele integradas, com sede na Avenida do Brasil n.º 53, 1749-002 Lisboa.

4 – Forma de apresentação das candidaturas:

Os interessados devem, enviar requerimento, dirigido à Presidente do Conselho Diretivo do Centro Hospitalar Psiquiátrico de Lisboa, com a menção expressa da modalidade de relação jurídica que detêm, da carreira e categoria, da posição remuneratória, do nível remuneratório e do respetivo montante, contacto telefónico e e-mail, por uma das seguintes vias:

a) Por via eletrónica, em formato PDF, para o endereço eletrónico rhrecrutamento@chpl.min-saude.pt;

b) Pessoalmente, no Serviço de Gestão de Recursos Humanos, sito no Pavilhão 11, durante o horário normal de expediente do serviço (das 9:00 às 15:30 horas);

c) Remetida por correio, registada e com aviso de receção, para a Avenida do Brasil, n.º 53, 1749-002 Lisboa.

As candidaturas deverão ser identificadas com a menção «Recrutamento por mobilidade» (mobilidade interna ou acordo de cedência de interesse público) e o requerimento deverá ser, obrigatoriamente, acompanhado dos seguintes documentos:

a) Curriculum vitae detalhado;

b) Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias e formação profissional.

5 – Seleção dos candidatos: a seleção será feita com base na análise do curriculum vitae, complementada com entrevista profissional.

A presente oferta de emprego será igualmente publicitada em www.bep.gov.pt, no primeiro dia útil seguinte à presente publicação.

5 de setembro de 2017. – A Administradora do SGRH, Cristina Pereira.»

«Declaração de Retificação n.º 673/2017

Por ter sido publicado com inexatidão o Aviso n.º 10908/2017 retifica-se que no Diário da República, 2.ª série n.º 183, de 21 de setembro de 2017, onde se lê:

«1 – […] Terapia e Reabilitação […].

2 – Requisitos Gerais:

[…] com experiência profissional comprovada nas áreas de Reabilitação.

[…].»

deve ler-se:

«1 – […] área de Terapia Ocupacional […].

2 – Requisitos Gerais:

[…] com experiência profissional comprovada na área de Terapia Ocupacional.

[…].»

25 de setembro de 2017. – A Administradora do SGRH, Cristina Pereira.»

Concurso de TDT de Terapia Ocupacional Açores fica Deserto

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«Aviso n.º 28/2017/A

Para os devidos efeitos se torna público que o procedimento concursal comum para o preenchimento de um posto de trabalho para a carreira de Técnico de Diagnóstico e Terapêutica, categoria de Técnico de 2.ª Classe – área de Terapia Ocupacional, previsto e não ocupado, do Quadro Regional da Ilha de Santa Maria, a afetar à Unidade de Saúde, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, conforme oferta de emprego n.º 8851 da Bolsa de Emprego Público dos Açores, publicada em 24 de julho de 2017 e aviso n.º 25/2017/A, publicado no Diário da República 2.ª série, n.º 145, no dia 28 de julho de 2017, cessou em virtude da inexistência de candidatos com os requisitos exigidos à prossecução do procedimento.

12 de setembro de 2017. – O Presidente do Conselho de Administração, João Paulo Serôdeo Melo.»

Aberto Concurso de TDT de Análises Clínicas – CHTMAD

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TDT Análises Clínicas e Saúde Pública

Dá-se conhecimento público de que se encontra aberto o processo de criação de Bolsa de Recrutamento e seleção de Técnico de Diagnóstico e Terapêutica na área de Análises Clínicas e Saúde Pública, em regime deContrato Individual de Trabalho

Publicação online dia 14 de Setembro de 2017 às 15:00h

Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar Trás-os-Montes e Alto Douro.

Veja todas as publicações deste concurso em:

Urgente, 2 Dias: Aberto Concurso para TDT de Anatomia Patológica – Hospital Garcia de Orta

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Hospital Garcia de Orta

CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS – TDT ANATOMIA PATOLÓGICA (M/F)

Tipo de Contrato: Tempo inteiro

Data de Publicação: 14/09/2017

Data Limite para Candidatura: 16/09/2017

Com o objectivo de constituir uma bolsa de candidatos, para futura contratação de Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica de Anatomia Patológica, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:

1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, com a Referência “ANAT.PAT.17”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:

– Curriculum Vitae

– Cópia(s)do(s) Certificado(s) de Habilitações

-Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Formação Profissional

2.    O prazo de candidatura é fixado em três dias, a contar desta publicação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 16 de Setembro de 2017.

3.     O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

            I.       Requisitos Obrigatórios:

a)   Licenciatura em Anatomia Patológica, Citológica e Tanatológica ou Ciências Biomédicas Laboratoriais;

           II.       Requisitos Preferenciais:

a)   Especialização / Pós-Graduação em Macroscopia;

b)   Formação em Biologia Molecular;

c)   Pós-Graduação em Qualidade;

          III.       Competências técnicas:

Experiência nasseguintes áreas:

a)   Histopatologia: processamento histológico, macroscopia de peças e biópsias,microtomia, técnicas histoquímicas e imunohistoquimicas.

b)   Tanatologia: técnica tanatológica na realização de autópsias anatomopatológicas.

         IV.       Competências comportamentais:

a)   Análise da informação, orientação para o detalhe e sentido critico;

b)  Bom relacionamento interpessoal

c)   Iniciativa e autonomia;

d)  Orientação para resultados;

e)   Orientação para a segurança;

f)   Trabalho de equipa e cooperação;

4. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.

5.   O método de seleção a utilizar consiste no seguinte:

§  Avaliação curricular, testes psicométricos e entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências

6.   Grelha de Avaliação

60% – entrevista profissional de selecção e avaliação de competências

30% – avaliação curricular

10% – Testes psicométricos

7.     O júri poderá solicitar documentos adicionais que considere necessários para o processo de avaliação.

8.     Apenas serão selecionados para a fase de realização de testes psicométricos os 20 (vinte) candidatos que obtenham melhor classificação desde que, superior ou igual a 10,00 valores na avaliação curricular.

9.     Apenas serão selecionados para a fase de realização de Entrevista de Seleção Profissional os 10 (dez) candidatos que obtenham melhor classificação desde que superior ou igual a 10,00 valores.

10.  Serão considerados como motivos de exclusão:

a.    a falta de Curriculum Vitae;

b.    o nãocumprimento do ponto 2,  e alínea I) doponto 3;

c.  a não comparência aos testes psicométricos e/ou à entrevista de seleção profissional;

d.    as falsas declarações.

A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 12 meses, contados a partir da data de divulgação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.

Formulário para Candidatura

Nomeação do Coordenador dos Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica de Análises Clínicas e de Saúde Pública – ULS Castelo Branco

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«Deliberação (extrato) n.º 823/2017

Por deliberação de 24 de julho de 2017, do Conselho de Administração da ULS-Castelo Branco, E. P. E.:

Maria Ivone Silva Farinha, técnica de 1.ª classe de análises clínicas e de saúde pública, Designada coordenadora da área dos técnicos de diagnóstico e terapêutica de análises clínicas e de saúde pública, com efeitos a partir de 01 de setembro de 2017, nos termos do n.º 3 do artigo 82.º do Decreto-Lei n.º 564/99, de 21 de dezembro.

Estas funções de coordenação são exercidas pelo período de dois anos, prorrogáveis por iguais períodos.

(Isento de fiscalização prévia do Tribunal de Contas.)

16 de agosto de 2017. – O Presidente do Conselho de Administração da Unidade Local de Saúde de Castelo Branco, E. P. E., Dr. António Vieira Pires.»