Etiqueta: Técnico

Aberto Concurso de Técnicos de Informática – Hospital de Guimarães

Posted on by A Enfermagem e as Leis

Saiu hoje, 18/05/2016, no Jornal de Notícias, edição em papel, um Aviso de Abertura de um concurso de Técnicos de Informática no Hospital de Guimarães:

«Abertura de bolsa de recrutamento de técnico de informática

Candidaturas até 25 maio 2016
O Hospital da Senhora da Oliveira – Guimarães, E.P.E. (HSO) pretende constituir uma Bolsa de Recrutamento de Profissionais Técnicos de Informática, por tempo indeterminado, a termo certo ou incerto, no âmbito do Código de Trabalho.
As candidaturas deverão ser formalizadas obrigatoriamente através de requerimento próprio, disponível na página eletrónica do HSO, www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt, área de recrutamento, dirigido ao Presidente do Conselho de Administração do HSO, no prazo de 5 (cinco) dias úteis a contar da data de publicação deste aviso devendo ser entregues, pessoalmente, no Serviço de Gestão de Recursos Humanos desta Instituição, das 09:00 horas às 10:30 horas e das 14:00 horas às 15:30 horas, expedidas por correio, com aviso de receção (consideram-se entregues dentro do prazo os requerimentos e respetivos documentos cujo aviso de receção tenha sido expedido até ao termo do prazo estabelecido) ou remetidas para o endereço de correio eletrónico sgrh.recrutamento@chaa.min-saude.pt, referenciando o concurso respetivo.
 A candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes elementos:
– Curriculum Vitae Europass ou Europeu até ao máximo de 4 folhas escritas;
– Experiência profissional, devidamente certificada;
– Fotocópia do Certificado de Habilitações de Ensino Secundário (12.º ano), com a classificação final;
– Bilhete de identidade/Cartão de cidadão e cartão de contribuinte.
Métodos de Seleção:
Disponível na página eletrónica do HSOG, www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt
Para qualquer informação deverão contactar o Serviço de Gestão de Recursos Humanos, através do telefone 253 540 330, extensões 42131.
Hospital da Senhora da Oliveira – Guimarães, E.P.E.
Guimarães, 17 de maio de 2016
O Conselho de Administração»
Veja todas as publicações deste concurso em:

Concurso para Técnico de Radiologia da Ilha de São Miguel, Açores: Lista de Classificação Final

Posted on by A Enfermagem e as Leis
  • Aviso n.º 17/2016/A – Diário da República n.º 46/2016, Série II de 2016-03-07
    Região Autónoma dos Açores – Secretaria Regional da Saúde – Direção Regional da Saúde – Unidade de Saúde da Ilha de São Miguel
    Lista de classificação final ao Procedimento Concursal para a celebração do Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado com um Técnico de Radiologia – Técnico de Diagnóstico e Terapêutica

Veja as anteriores, por nós publicadas:

Concurso para Técnico de Radiologia da Ilha de São Miguel, Açores: Projeto de Lista de Classificação Final

Concurso para Técnico de Radiologia da Ilha de São Miguel, Açores: Lista de Admitidos e Excluídos

Aberto Concurso para Técnico de Radiologia – Ilha de São Miguel, Açores

Aberto Concurso para Técnico de Apoio a Sistemas – Hospital Fernando Fonseca

Posted on by A Enfermagem e as Leis

ANÚNCIO DE RECRUTAMENTO (Refª09/TAS/2016)

TÉCNICO DE APOIO A SISTEMAS (m/f)

O Hospital Prof. Doutor Fernando Fonseca, E.P.E. pretende recrutar Técnicos de Apoio a Sistemas para a Direcção de Gestão e Tecnologias e da Informação, para efeitos de preenchimento de vaga em regime de Contrato por Tempo Indeterminado.

•1.     O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

a) Habilitações:

  • 12.º ano de escolaridade;
  • Preferência por formação superior, na área de Engenharia Informática, Electrotécnica e Computadores ou Biomédica, Informática de Gestão ou Informática para a Saúde.

b) Conhecimentos específicos:

Função 1 – Apoio a Sistemas / Servicedesk (2 vagas)

  • Preferência por especialista em Administração de Sistemas, Bases de Dados e Rede de Comunicações;
  • Conhecimentos académicos em linguagens de programação (.Net, JAVA, C#, etc.) e/ou linguagens de bases de dados (SQL, PL-SQL, etc.);
  • Segurança de redes (Firewall, routing; switching – Comunicações com exterior : Proxy; Reverse Proxy);
  • Domain Controllers / DNS / DHCP – manutenção evolutiva; correção de problemas;
  • Conhecimentos preferências de tecnologias CISCO;
  • Domínio de Tecnologias MS (System Center – SCCM; SCOM; WSUS), assegurando a publicação e actualização de Dashboards de Monitorização
  • Competências (DBA) para Administração de SGBDR MS SQL Server e ORACLE;
  • Gestão de Terminal Services e infraestruturas VDI (Sunray);
  • Administração de sistemas virtualizados (VMWARE e Hyper-V);
  • Preferência por conhecimentos no diagnóstico, despiste e reparação de equipamentos eletrónicos;

Função 2 – Gestão de Projecto / Desenvolvimento (3 vagas)

  • Conhecimentos académicos em linguagens de programação (.Net, JAVA, C#, etc.) e/ou linguagens de bases de dados (SQL, PL-SQL, etc.) e/ou MS Sharepoint, MS Reporting Services, EA (desenho UML);
  • Conhecimentos de programação de API, Webservices e parametrização de motores e brokers de integração;
  • Conhecimentos de implementação de PCE (Processo Clínico Eletrónico);
  • Conhecimentos preferências de tecnologia CERNER OPENLink e/ou SOARIAN® CLINICALS;
  • Conhecimentos em MS Sharepoint;

c) Experiência Profissional

  • Preferência por experiência profissional mínima de um ano em funções na área das TI da Saúde (Ex: Hospitais SNS ou Privado);
  • Preferência por experiencia profissional em equipa de servicedesk;
  • Bons conhecimentos da língua Inglesa (escrito e oral)
  • Domínio de ferramentas de produtividade (Project, Visio)

•2.     Formalização das candidaturas

Os interessados devem formalizar as candidaturas, obrigatoriamente, através de envio de currículo (modelo europeu), com identificação da função pretendida, para o Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, EPE [e-mailrecrutamento@hff.min-saude.pt], com referência ao anúncio de recrutamento, devendo remeter em anexo os seguintes documentos:

  • I. Fotocópia do certificado das habilitações académicas;
  • II. Fotocópias de cursos/acções de formação realizadas na área;
  • III. Comprovativos de experiencia profissional/conhecimentos específicos.

O período de recepção de currículos decorre entre os dias 1 e 6 de Março de 2016.

Veja todas as Relacionadas em:

Tag Concurso para Técnico de Apoio a Sistemas do Hospital Fernando Fonseca

Concurso para Técnico de Cardiopneumologia da Ilha de São Miguel, Açores: Lista Definitiva de Classificação Final

Posted on by A Enfermagem e as Leis

Veja as anteriores:

Concurso para Técnico de Cardiopneumologia da Ilha de São Miguel, Açores: Projeto de Lista de Classificação Final

Concurso para Técnico de Cardiopneumologia da Ilha de São Miguel, Açores: Lista de Admitidos e Excluídos

Aberto Concurso para Técnico de Cardiopneumologia – Ilha de São Miguel, Açores

Aberto Concurso para Técnicos de Optometria – Hospital de Guimarães

Posted on by A Enfermagem e as Leis

Foi publicado hoje, 03/02/2016, no Jornal de Notícias, edição em papel, o anúncio de abertura do concurso:

Abertura de bolsa de recrutamento de técnicos de optometria (m/f)

Prazo de candidaturas: 3 a 10 de fevereiro de 2016

O Hospital da Senhora da Oliveira – Guimarães, E.P.E. (HSO) pretende constituir uma Bolsa de Recrutamento de Profissionais Técnicos de Optometria, para celebração de contrato em regime de prestação de serviços, contrato de trabalho por tempo indeterminado, a termo certo ou incerto, no âmbito do Código de Trabalho.

As candidaturas deverão ser formalizadas obrigatoriamente através de requerimento próprio, disponível na página eletrónica do HSOG, http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt área de recrutamento, dirigido ao Presidente do Conselho de Administração do HSOG, no prazo de 5 (cinco) dias úteis a contar da data de publicação deste aviso devendo ser entregues, pessoalmente, no Serviço de Gestão de Recursos Humanos desta Instituição, das 09:00 horas às 10:30 horas e das 14:00 horas às 15:30 horas, expedidas por correio, com aviso de receção (consideram-se entregues dentro do prazo os requerimentos e respetivos documentos cujo aviso de receção tenha sido expedido até ao termo do prazo estabelecido) ou remetidas para o endereço de correio eletrónico sgrh.recrutamento@chaa.min-saude.pt, referenciando o concurso respetivo.
A candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes elementos:
– Curriculum Vitae Europass ou Europeu até ao máximo de 4 folhas escritas;
– Fotocópia do diploma de licenciatura, com a classificação final;
– Bilhete de identidade/Cartão de cidadão e cartão de contribuinte;
– Experiência profissional, devidamente certificada, na realização de Rastreio de Retinopatia Diabética (requisito obrigatório).
Métodos de Seleção:
Disponível na página eletrónica do HSOG, http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.
Para qualquer informação deverão contactar o Serviço de Gestão de Recursos Humanos, através do telefone 253 540 330, extensões 42131.
Hospital da Senhora da Oliveira – Guimarães, E.P.E.
Guimarães, 01 de fevereiro de 2016
O Conselho de Administração
Requerimento
Veja todas as publicações deste concurso em:

Concurso para 3 Técnicos de Farmácia do IPO do Porto: Lista Unitária de Ordenação Final

Posted on by A Enfermagem e as Leis

Proc. 027/2015 – Para conhecimento dos interessados torna-se pública a lista unitária de ordenação final devidamente homologada por Deliberação do Conselho de Administração do Instituto Português de Oncologia do Porto Francisco Gentil, E.P.E, de 03 de fevereiro de 2016, do processo de seleção conducente à contratação de três (3) Técnicos de Farmácia para os Serviços Farmacêuticos.

Todas as questões deverão ser colocadas ao IPO do Porto.

Veja todos os relacionados:

Tag Concurso para 3 Técnicos de Farmácia do IPO do Porto

Concurso para 3 Técnicos de Farmácia do IPO do Porto: Lista Provisória da Avaliação Curricular

Posted on by A Enfermagem e as Leis

Proc. 027/2015 – Lista provisória da avaliação curricular dos candidatos admitidos ao processo de seleção conducente à contratação de três (3) Técnicos de Farmácia para integrar os Serviços Farmacêuticos. Data da publicação: 06 de janeiro de 2016. Informa-se que os candidatos excluídos, querendo, podem pronunciar-se, por escrito, através da conta de correio eletrónico recrutamento@ipoporto.min-saude.pt, no prazo de três (3) dias úteis, em sede de audiência dos interessados.

Todas as questões deverão ser colocadas ao IPO do Porto.

Veja todos os relacionados:

Tag Concurso para 3 Técnicos de Farmácia do IPO do Porto