Abriu hoje, 18/04/2016, um concurso para Assistente Técnico de Recursos Humanos para o Centro Hospitalar do Médio Tejo.
O prazo de candidatura corre até ao dia 19/04/2016.
Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar do Médio Tejo.
Abriu hoje, 18/04/2016, um concurso para Assistente Técnico de Recursos Humanos para o Centro Hospitalar do Médio Tejo.
O prazo de candidatura corre até ao dia 19/04/2016.
Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar do Médio Tejo.
Foi publicado hoje, 13/04/2016, um aviso de abertura de um concurso para Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica de Farmácia no Centro Hospitalar de Tondela Viseu.
Veja os Parâmetros de Avaliação – Ata n.º 1
Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar de Tondela Viseu.
Veja todas as relacionadas em:
CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS
TÉCNICOS DE DIAGNÓSTICO E TERAPÊUTICA
ANATOMIA PATOLÓGICA – PERFIL CITOTÉCNICO
Com o objectivo deconstituir uma bolsa de candidatos, para futura contratação de Técnicos deDiagnóstico e Terapêutica de Anatomia Patológica, com perfil de citotécnico, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:
1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “TDT.CITO.16”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:
– Curriculum Vitae
– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações
– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Formação Profissional (quando aplicável)
2. O prazo de candidatura é fixado em dois dias, a contar desta publicação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 08 de Abril de 2016.
3. O(a)candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:
I. Requisitos Obrigatórios:
a) Licenciatura em Anatomia Patológica, Citológica e Tanatológica;
b) Experiência profissional no sector da citologia (processamento citológico);
II. Requisitos Preferenciais:
a) Estágio profissional efetuado em contexto hospitalar no sector da citologia (MétodoThinprep Pap Test);
III. Competências técnicas:
Experiência na seguinte área:
a) Citopatologia: processamento citológico de amostras citológicas, apoio citotécnico na consulta de citologia aspirativa, técnicas citoquímicas;
IV. Competências comportamentais:
a) Análise da informação, orientação para o detalhe e sentido critico;
b) Bom relacionamento interpessoal;
c) Iniciativa e autonomia;
d) Orientação para resultados;
e) Orientação para a segurança;
f) Trabalho de equipa e cooperação;
4. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.
5. O método de seleção a utilizar consiste no seguinte:
§ Avaliação curricular, testes psicométricos e entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências
6. Grelha de Avaliação
60% – entrevista profissional de selecção e avaliação de competências
30% – avaliação curricular
10% – testes psicométricos
7. Serão considerados como motivos de exclusão a falta de CV ou dos documentos citados no ponto 1, o não cumprimento dos pontos 2 e alínea I) do ponto 3, bem como a não comparência aos testes psicométricos, à entrevista de seleção profissional e as falsas declarações.
8. A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 6 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.
Saiu hoje, 05/04/2016, no jornal Diário de Notícias, edição em papel, o aviso de abertura de um concurso de Enfermeiros na Unidade Local de Saúde da Guarda.
O prazo de candidatura são 3 dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação. Termina a 08/04/2016.
Todas as questões deverão ser colocadas à Unidade Local de Saúde da Guarda.
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Veja todas as publicações deste concurso em:
MOBILIDADE DE PESSOAL TÉCNICO SUPERIOR
O Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil, E.P.E., pretende recrutar pessoal Técnico Superior de Serviço Social, em regime de mobilidade interna, no âmbito do SNS, ou cedência de interesse público, ao abrigo da Lei n.º 35/2014, de 20 de Junho, ie, profissionais com vínculo de trabalho ao SNS.
Requisitos de admissão ao processo de recrutamento:
Factor preferencial:
As candidaturas devem ser formalizadas, até 02 de Abril de 2016, para o correio electrónico rhrecrutamento@ipolisboa.min-saude.pt, mediante remessa de Curriculum Vitae actualizado e certificado do curso.
No assunto de correio electrónico deverá ser feita a referência expressa a «Mobilidade – Serviço Social_ 2016».
TODAS AS CANDIDATURAS QUE NÃO TENHAM POR OBJECTIVO A MOBILIDADE, NÃO SERÃO TIDAS EM CONSIDERAÇÃO.
Lisboa, 31 de Março de 2016
RECRUTAMENTO DE PESSOAL TECNICO SUPERIOR PARA O SERVIÇO SOCIAL DO IPOLFG
O Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil, E.P.E., pretende recrutar pessoal Técnico Superior, em regime de Contrato Individual de Trabalho, ao abrigo do Código de Trabalho.
Os detalhes sobre a actividade desenvolvida no Serviço Social encontram-se descritos aqui.
Requisitos de admissão ao processo de recrutamento:
Fator preferencial:
As candidaturas devem ser formalizadas, até dia 01 de Abril de 2016, a contar da publicação do presente aviso, para o correio eletrónico rhrecrutamento@ipolisboa.min-saude.pt, mediante remessa do Curriculum Vitae actualizado e certificado do curso.
TODAS AS CANDIDATURAS QUE NÃO TENHAM EM ANEXO O CERTIFICADO DE CURSO, NÃO SERÃO TIDAS EM CONSIDERAÇÃO.
No assunto de correio eletrónico deverá ser feita a referência expressa a «05_TS_SERVIÇO SOCIAL_2016»
Só serão contactados os candidatos que forem selecionados para a fase de entrevistas.
Lisboa, 30 de março de 2016
MOBILIDADE DE PESSOAL TÉCNICO SUPERIOR
O Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil, E.P.E., pretende recrutar pessoal Técnico Superior, em regime de mobilidade interna, no âmbito do SNS, ou cedência de interesse público, ao abrigo da Lei n.º 35/2014, de 20 de Junho, ie, profissionais com vínculo de trabalho ao SNS.
As candidaturas devem ser formalizadas, no prazo de 1 dia, a contar da publicação do presente aviso, para o correio electrónico rhrecrutamento@ipolisboa.min-saude.pt, mediante remessa de Curriculum Vitae actualizado e certificado do curso.
Perfil Pretendido:
a) Licenciatura em Biotecnologia e Mestrado em Ciências Biomédicas
b) Experiência em Biologia Celular e Molecular, Imunologia, Microbiologia Geral, Segurança e Manipulação Laboratorial;
c) Experiência na área de Patologia Clinica/Virologia
No assunto de correio electrónico deverá ser feita a referência expressa a «Mobilidade – Técnico Superior_Virologia _ Março_2016».
TODAS AS CANDIDATURAS QUE NÃO TENHAM POR OBJECTIVO A MOBILIDADE, NÃO SERÃO TIDAS EM CONSIDERAÇÃO.
Lisboa, 29 de Março de 2016